红色物业赋能社区治理的实践探析——以东营市垦利区为例

加强党建引领下的基层社会治理创新,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。随着社会的发展,物业管理在社区治理中的重要性日益凸显。在党建引领社会治理的大背景下,红色物业以党建为引领,以物业服务为平台,以社区居民为主体,通过整合社区资源,提升物业服务质量,成为推动社区治理创新的一种新型物业服务模式。东营市垦利区自实施红色物业专项工作以来,通过创新红色物业工作方法,实现了物业管理和基层党建的有机结合,把红色物业打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体,提高了物业企业服务质量和居民自治意识,提升了社区基层治理水平。本文旨在通过对东营市垦利区红色物业赋能社区治理的研究,分析其实践经验和存在的问题,并提出相应的建议,以期为推动社区治理创新贡献垦利样板。

盐碱地农业全产业链创新发展模式研究--基于对东营市垦利区的调研

《农业农村部关于加快农业全产业链培育发展的指导意见》中强调,在乡村振兴的战略背景下,加快培育发展农业全产业链在农业农村现代化进程中具有重要意义。东营市垦利区是典型的黄河三角洲盐碱地,土壤盐渍化现象严重,制约了该地区的农业生产、粮食安全和经济的可持续发展。近年来,垦利区利用自身的地理区位优势,优化水利配套和高效节水灌溉技术进行盐碱改良,培育特色种植,同时开发盐碱渔业养殖,逐步探索并建立了集“产业链条全、创新能力强、产业联合体多、品牌影响力强”的盐碱地农业全产业链模式。本文全面梳理了垦利区构建农业全产业链创新发展模式的有效措施,总结了创新发展经验,揭示了该发展模式存在的问题和发展瓶颈,最后针对现存问题提出了相应的对策建议。本文的结论可以为东营市其他地区培育发展农业全产业链提供理论借鉴,助力东营市甚至渤海湾地区的农业全产业链建设。

山东省东营市垦利区 打造知识产权审判保护新名片

东营市垦利区充分发挥知识产权司法保护的主导作用,妥善调节知识产权关系,实现案件审理与深化改革同向发力、同频共振,为优化法治营商环境提供司法保障。聚焦公平正义。加强商标权品牌保护,依法审结侵害品牌商标案件,规范服务商标使用,制止依他人商标品牌营利的行为,依法保护服务品牌,规制消费服务领域混淆行为。

垦利区构建亲清政商关系的实践探索

构建亲清政商关系是优化发展环境、推动我国经济高质量发展的必然要求。垦利区承接山东省委统战部构建亲清新型政商关系试点工作以来,大胆创新,积极探索,通过强化教育引领、搭建服务平台、优化营商环境、深化制度建设等举措,使得“清”的理念深入人心,“亲”的氛围不断增强,推动全区民营经济实现高质量发展,为构建亲清政商关系提供了有益经验。

垦利区实施乡村振兴战略的实践探索

东营市垦利区为打造沿黄、沿海乡村振兴示范带,以示范片区建设为突破口,按照"规划引领、融合发展、示范带动、创新推动"的工作思路,科学谋划、统筹推进,全力探索打造具有垦利特色的乡村振兴之路,且取得了一定成效。当前,在调研中仍存在不少困难和问题,该文通过对这些困难和问题,针对性提出完善体制机制,激活各类要素活力,强化党建引领,丰富农业新业态创新乡村治理等战略措施,以供参考,希望有效推进美丽乡村建设。

山东省东营市垦利区打通法律服务“最后一公里”

东营市垦利区聚力推进流程再造、组织重构和系统集成,研发“云律团”平台,优化“线上+线下”法律服务模式,提升基层治理法治化、智慧化水平。突出需求导向。整合全区优质律师资源,组建法律顾问团,改变“一村(社区)一法律顾问”固化模式,研发“云律团”平台,平台根据律师专长分类注明执业信息和业务专长,群众可自主选择合适的律师进行“点单”,律师也可根据自身专长选择是否“接单”。目前,“云律团”平台已人驻律师114名,3家律师事务所律师整体人驻,群众满意率达98%以上。

资源整合 赋智于治——东营市垦利区危运安全监管的创新实践

东营市垦利区现有危化品运输企业53家、从业人员1万余人,运输车辆5389辆,占全市的一半以上、全省的1/6,辖区日均运营车辆约7000辆次,给行业管理提出了严峻挑战。为破解危化品道路运输安全监管瓶颈难题,垦利区聚焦“人、车、企”三个关键环节,成立危险化学品道路运输安全管理服务中心,搭建危化品道路运输综合监管平台,建设危化品运输车辆专用停车场,探索“信用评价+安全监管”新模式,促进了危化品道路运输安全管理效能升级重塑,走出一条危化品道路运输“全链条、一体化”监管新路子。

山东省东营市垦利区 打造基层治理“安垦利民”品牌

东营市垦利区立足“大政法大平安大治理”,聚力打响“安垦利民”社会治理品牌,努力以更高水平社会治理护航经济社会高质量发展。聚焦平安稳定。发挥平安建设领导小组协调机制作用,持续打击整治养老诈骗、新型网络犯罪、盗抢骗、黄赌毒等各类突出违法犯罪,强力推进小案侦防集中会战,全区“六类侵财案件”发案数同比下降20.5%,破案数上升31%。深人推进重点领域、重点行业“全民攻坚行动”,推动行业建章立制,增强人民群众的安全感和满意度。

东营市垦利区倾力打造全天候职工服务综合体 共建共用共享模式为职工服务中心赋能增效

今年以来,山东省东营市垦利区坚持以提升职工生活品质为目标,以满足职工需求为导向,探索建立共建共用共享模式,系统整合各类服务阵地资源,倾力打造全天候职工服务综合体。发挥聚合效应,构建全覆盖服务体系。一是小窗口托起大服务。

区级行政执法领域履职情况研究——以东营市垦利区为例

垦利区作为东营市最先推行综合行政执法体制改革试点的县区,改革成效明显,已初步形成覆盖城乡、权责统一、高效联动的综合行政执法体制。为全面了解掌握全区行政执法履职情况,区委编办对行政执法领域涉及的7个部门履职情况进行了调研。一、全区行政执法机构编制情况(一)在机构设置上,继续保留7支行政执法队伍。

东营市垦利区深入推进放管服改革提升政务服务效能

近年来,东营市垦利区坚持'为市场增活力、为发展添动力','放、管、服'三管齐下,为企业'松绑'、为群众'解绊'、为市场'腾位',政务环境不断优化,市场活力和社会创造力不断提升。一、简政放权,全面推行清单制度,提升群众和企业对改革的获得感和满意度垦利区紧紧抓住简政放权这个'牛鼻子',放真权,动真格.

东营市垦利区深化行政执法体制改革着力构建综合执法体系

垦利区是东营市委、市政府确定的全市综合行政执法体制改革试点。面对这一改革机遇,垦利区委、区政府高度重视,把综合行政执法体制改革试点工作列为全面深化改革的重要内容强力推进。目前,综合执法改革试点初见成效。一、坚持因地制宜,合理界定执法范围(一)聚焦'一个核心'。根据垦利实际,在推动改革时。

干部信息审核问题探析

干部信息审核是对干部人事档案中能真实反映干部基本信息的材料进行审核,包括真实性鉴定、 归纳、 分析、 认定等.文章阐述干部信息审核的意义,指出干部信息审核工作的特点,并进一步分析当前审核工作中存在的主要问题,提出相应的对策建议.

关于开展机构编制申请事项评估的思考

2021年5月,中央编委印发《机构编制管理评估办法(试行)》(以下简称《办法》),对机构编制申请事项评估工作提出明确要求,这是提升机构编制决策科学化、规范化、精细化水平的重要举措,对科学合理配置机构编制资源具有重要意义。山东省东营市垦利区委编办认真学习《办法》,在机构编制管理工作中开展了实践探索,并对机构编制申请事项评估工作做出以下思考。

机关事业单位干部信息数字化管理途径探讨

随着数字化时代的到来,国家机构改革的深化,机关事业单位干部信息数字化管理问题已成为刻不容缓的重要议题。正确认识机关事业单位干部信息数字化管理的意义,多措并举有序推进数字化管理工作,对提升机关事业单位人力资源管理水平及整体工作效能都有着极其重要的意义。本文首先阐述了机关事业单位干部信息数字化管理的意义,然后分析了当前数字化管理的现状,最后指出了相应的对策。

员工激励机制的优化研究

优化员工激励机制对于提升员工的工作积极性和工作效率具有重要意义。然而,员工激励机制存在着缺乏公平性、方法灵活性较低、目标设置不明确、奖励方式过于单一以及与部门业绩不匹配等问题。针对这些问题,可以采取提高员工激励公平性、提升员工激励方法灵活性、提高员工激励目标设置明确度、多样化员工奖励方式、激励机制与部门业绩匹配等改进策略。

让人才成为产业强区创新高地“硬支撑”——垦利区聚力构建“产才融合”生态圈

近年来,东营市垦利区坚持以“人才链”引领“产业链”发展,围绕建设“产业强区”“创新高地”,聚力实施人才制度改革攻坚,创新打造引得进、留得住、干得好的“全生命周期”人才服务模式,筑牢人才引进“蓄水池”,放大人才发展“磁力场”,优化人才服务“生态圈”,打造人才振兴“新高地”,走出了一条“以产聚才、以人促产”的高质量发展之路。一、突出主导产业,筑牢人才引进“蓄水池”。

垦利积极探索机构编制事前评估

两年来,东营市垦利区围绕黄河重大国家战略实施、紧密型区域医共体建设、全面从严治党工作落实落细、管好用活机构编制资源等方面,以推进机构职能优化协同高效为目标,对全区25家中小学校进行走访调研,深入了解全区中小学校实际运行、教师队伍管理、教育教学等情况,统筹调整中小学教职工编制。

垦利区突出“四个强化”实现高效能监管

东营市垦利区加大职能运行监管创新力度,在聚焦服务大局、重点领域、基层治理、平台建设等方面出实招、见实效,为黄河流域生态保护和高质量发展工作提供坚实的体制机制保障。一、强化服务大局,全面监管实现新突破。一是在服务高质量发展监管上实现新作为。

开通属地网格驿站 全力为基层松绑减负——垦利区开展明晰县乡职责规范属地管理的探索实践

明晰县乡职责、规范"属地管理",既是贯彻中央关于解决形式主义突出问题为基层减负精神的内在要求,也是创新体制机制推动工作落实的重要举措。去年以来,东营市垦利区通过探索开通属地网格驿站,建立"乡呼县应、上下联动"工作机制,将规范"属地管理"的触角延伸到最基层,实现了镇街“吹哨”,区直部门“报到”,提高了镇街统筹协调能力,基层工作负担明显减轻。