东营市:如何提高灵活就业和新业态群体参保扩面率与确保制度可持续性

改革开放40多年,我国社会保障制度和体系建设不断完善和进步,为经济发展和社会稳定发挥了重要作用。民营经济、个体私营经济、电商经济等新经济业态不断涌现,社会保障工作面临新课题。提高灵活就业和新业态群体参保扩面率与确保制度可持续性是当前和今后社保工作的重要内容之一。灵活就业和新业态群体的外延和特点。外延:灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的人员,主要包括与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自由职业者等。新业态被称为零工经济,是一种按需雇佣模式,覆盖电商、交通出行、空间共享、技能共享等领域,在餐饮、交通和生活服务等行业表现尤为明显。

东营市:健全社保领域风险防控体系

东营市社会保险事业中心坚持用制度管权、管钱、管人、管程序,创新实施内控外审工程,以"健全岗位职责,优化工作流程"为基础,以"权力制衡、风险防范"为目标,梳理风险隐患,重构管理制度,以内控促规范、以外审促提升,构建起"全员讲规范、事事有规范、人人守规范"的风险防控体系。建立工作机制装上工程实施"助推器"

统筹推进社保经办服务再上新台阶

社保经办是社会保险体系的“最后一公里”,是社保政策与社会公众的一个连接点。东营市统筹推进社保文化、参保质量、基金安全、经办效能、惠企利民、业务运行,不断提升社保经办质效,切实满足群众获得感、幸福感、安全感。坚持从心出发,推动社保文化实现新提升。社保文化是社保领域的价值观念,也是社保系统的精神灵魂。今年,东营市继续深化社保文化建设,围绕“人民至上、生命至上、服务至上”发展理念,以“在东营感受社保温情”为核心,打造独具东营特色的社保文化品牌,谋划建设基调温馨、布局灵动、底蕴厚重的文化长廊,着力实现以文化人、以文惠民,不断增强干部队伍凝聚力、向心力,更好地为群众服务。坚持精准施策,推动参保质量实现新提升。

突出安全规范 抓好四化建设

社会保障制度只有安全可靠、规范实施才能为全体人民提供更全面、更坚实、更可持续的保障,才能将多年来取得的伟大建设成就确立下来,实现高质量可持续发展。要实现“安全规范”,需抓好法治化、标准化、数字化、专业化建设,使社会保障体系获得持久生命力,充分发挥共同富裕的基础性制度功能。

危化品企业工伤预防培训全覆盖

危险化学品行业是山东省东营市的特色产业及支柱产业,针对危险化学品企业开展工伤预防能力提升培训工程是一项系统性工作,涉及面广、战线长。2021年7月起,东营市人社部门将危险化学品生产事故预防作为重点,着力构建危化品企业工伤预防高质量培训体系。