不同职称护理人员职业生涯规划能力现状调查

目的：调查不同职称护理人员职业生涯规划能力并分析其特点。方法：通过整群随机抽样法，采用《不同职称护理人员职业生涯规划问卷》对不同职称护理人员进行调查，统计并分析其职业生涯规划得分情况。结果：不同职称护理人员职业生涯规划各条目得分2—4分；护理人员职业生涯规划得分随职称依次呈增高趋势，其中护士总均分为（2．33±0．51）分，主管护师总均分为（3．82±0．46）分；自我认识、行动计划人际关系方面比较差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论：不同职称护理人员职业规划能力具有差异性，护理管理者应根据不同职称的护理人员职业规划情况进行针对性教育，尤其加强自我认识、行动计划维度、人际关系方面的培养。

社区老年高血压患者用药依从性的临床研究

目的探讨社区老年高血压患者用药依从性的影响因素,提高用药依从性。方法对社区内老年高血压患者86例,建立社区高血压患者随访卡进行跟踪随访,分析社区老年高血压患者用药依从性的影响因素。结果老年患者血压控制良好57例,占66.28%,血压控制欠佳29例,占33.72%;影响患者用药依从性的因素认为血压已控制不需再服药(60.6%),忘记服药时间(61.0%),担心长期服药副作用(50.7%);经多因素回归分析患者的用药依从性与文化程度、经济条件、病程长短、年龄显著相关。结论社区老年高血压患者用药依从性相对较低,加强针对性健康教育,使患者认识药物治疗对控制血压的重要性,从而提高用药依从率。