数据质量评价模型的建立和实现

本文提出了数据质量评价模型、质量校验与评价方法,论述了"数据质量分析评价系统"的程序实现流程、总体结构及功能,介绍了系统的关键技术及进一步的研究方向。

以人为本是科学发展观的本质和核心

以人为本是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本的科学发展观是全面建设小康社会、推进建设中国特色社会主义事业的基本指导思想。要坚持“在保护中开发,在开发中保护”的原则,促进人与自然的和谐发展。

重视企业社会责任 实现社会和谐发展

200年前，亚当·斯密在《国富论》中写下了一段脍炙人口的话语：“我们每天所需要的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和面包师的恩惠，而是出于他们自利的打算。”亚当·斯密认为，无数自私自利的“经济人”在一只无形的手的指挥下，从事着对整个社会有益的经济活动。他在确认人的利己主义本性和趋利避害的行为动机后，指出每个人越是追求自己的利益，就越会促进社会利益的实现。

提高高校教学质量的几点思考

我国高等教育目前正在向大众化教育过渡,逐年的扩招导致高校教育教学资源紧缺,教学理念陈旧,教学质量和规模增长之间的矛盾尤为突出。如何重新定位高等教育及确保教学质量成为各高校普遍面临的问题。因此,分析高校教学质量下降的原因,找出提高教学水平的对策,切实提高教学质量,具有重要的现实意义。

国有企业经营者激励约束机制

随着国企业改革改制的不断完善和现代企业运行机制的逐步建立，不可避免地对目前的经营者激励约束机制提出更高的要求，文章分析了目前国有企业经营者激励约束机制存在的问题，并在此基础上探讨了建立健全合理、有效、科学的激励与约束机制的途径。

企业文化是企业生命力的源泉

世界著名管理学家霍曼·梅纳德说过：未来属于企业，社会中心将是企业，因为企业是社会的中坚力量，是经济基础，是左右世界的力量。文化对于一个人、一个企业、一个社会的重要作用，不会因东西方文化的差异而影响它的价值。企业文化是一种管理理论和管理方法，企业文化建设在企业发展中的作用和地位很重要，你不了解不等于它没有作用，它今天没有作用不等于明天不会产生作用，特别是经济业态向更高层次发展时，企业文化的作用地位更显重要。可以这样说，在市场经济背后，有一只看不见的手是价值规律，同时，还有一只看不见的手，也是不能忽视的，那就是文化。

企业核心竞争力及其培育

企业的核心竞争力,即是那些最基本的,能使整个企业保持长期稳定的竞争优势获得稳定超额利润的竞争力。随着中国"入世"进程的加快,如何在国内和国际两个市场上与外国企业充分竞争?尤其是如何培育和提高我国企业的核心竞争力,已咸为社会各界广泛关注的焦点之一。

团队合作的理性思考

当今世界是个团队合作的社会,工作团队已成为世界标杆企业在组织设计上的主流趋势,各种团队培训理论和培训组织如雨后春笋般冒了出来,国人在放眼世界,学习国外先进经验的同时,开始眼睛向内,寻找更符合国情,更贴近国人思考方式的理论与经典案例。

浅谈资产价格与货币政策

资产价格在货币政策的制定过程中具有极其重要的作用,无论就货币政策的传导过程还是货币政策的目标而言,资产价格所包含的信息都具有重要的意义。本文就资产价格与货币政策的关系作了浅要分析。

教师的“一专”与“多能”

职业技术培训工作的特殊性，对教师提出了“一专多能”的要求。广义上讲“一专多能”有两层含义。其一是指教师队伍的“一专多能”。其二是指教师个人的“一专多能”。教师队伍“一专多能”的建设最终要落实到教师个人“一专多能”的培养上。对教师个体来讲，“一专”意味着教师对某一专业具有较深的专业理论、系统而丰富的专业知识、熟练的专业技能。从教学角度讲，

浅谈项目团队中的冲突管理

此文分析了项目团队中易出现的冲突,分析原因及影响,并提出解决办法。

入世对政府的挑战与对策

一、入世对政府的挑战1.政府官员对WTO缺乏了解WTO规则并不是我们制订的,我们只是追随者.在一个大多数成员是资本主义经济体制的组织里遵循国际规则,必然使我们的改革受到市场经济发达国家的影响.可相当多的官员对WTO这个问题不清楚,企业界也好,政府也好,对WTO可能带来的影响的了解都远远不够.加入WTO后,标志着我国与国际社会关系更加紧密,2002年以后3年将是中国迎接全球一体化进程的关键时期,政府官员们应该清楚地了解并意识到我国将不得不开放新的竞争领域,意味着从农业到金融业的一系列领域将失去很多的就业机会,预计效率不高的国有企业将会受到沉重的打击,失业人数的增多必然影响到社会,政府必须早做打算.

入世后政府职能的新定位

加入WTO是中国进一步融入经济全球化的重要里程碑 ,标志着中国经济的对外开放进入一个崭新的时期。各行各业都在研究我国加入WTO之后所面临的机遇和挑战 ,在思考和设计应对之策。这些行业和企业所面对的都是各个局部的挑战 ,而全面性的挑战 ,则必然是由政府去面对。这对政府加速改革、加速职能的转变、加速培养政府适应和驾驭市场经济的能力 ,都提出了非常紧迫的要求。

现代企业人力资源管理的特点

本文主要剖析我国企业人力资源管理中普遍存在的问题,并从人力资源技术与管理的角度提出了解决对策。

现阶段中国农村医疗保障制度初探

由于社会经济结构的深刻变化 ,合作医疗制度自 80年代以来大面积滑坡 ,使 90 %左右的农民成为毫无保障的自费医疗群体。对如何解决占人口绝大多数的农民的医疗保障问题 ,维护 2 1世纪中国农村经济的发展和社会的稳定。本文在对中国农村新时期经济发展特征和农民医疗保障现状进行分析的基础上 ,对如何构建符合农村经济新特点的医疗保障模式提出了一些设想。

关于农民增收困难问题的思考

当前农业工作的突出问题是农民增收困难。它不仅关系农村改革、发展和稳定 ,而且关系国民经济和社会发展的全局。文章对改革开放以来农民收入的概况作了简要回顾 ,分析了当前农民增收缓慢的原因及危害 ,探讨了提高农民收入的途径与对策。