战区体制下文职人员工作运行机制探析

实行文职人员制度,是世界主要国家军队的通行做法。我军应学习借鉴发达国家军队的有益经验,探索构建与战区体制相适应的文职人员工作运行机制。具体而言,要把握职能定位,紧跟改革强军更新思想观念;聚焦为战务战,构建平战一体、精准高效运行模式;挖掘社会资源,走开开放灵活的选才育才路子;强化政策支撑,持续有效激发活力增强动力。

疫情防控对后备兵员精准储备的启示

新冠肺炎疫情发生后,以习近平同志为核心的党中央准确判断形势、英明决策部署,组织全民思想发动、动员力量参战支前、组织物资补充前送,有效遏制了疫情,迅速扭转了态势。疫情防控阻击战的全面胜利,给我军后备兵员精准储备工作带来了诸多经验启示。一、疫情防控的突发性,启示后备兵员精准储备必须立足长远、早做准备此次新冠肺炎疫情蔓延速度前所未有.

对提升大学生征集比例的“冷思考”

随着大学生征集数量不断提高,大学生"征得来留不住、有数量缺质量、效益低浪费大"的问题日渐凸显,必须认真分析其原因,有针对性地做好人才保留工作。