东阳党管人才重在企业

近年来，东阳市紧紧围绕服务经济发展大局，大力实施“企业家素质提升工程”，积极创新企业经营管理人员教育培训工作方法，开展了形式多样、内容丰富和实用性强的企业经营管理人员培训活动。

一氧化氮及其合酶的研究进展

一氧化氮（NO）是迄今为止生物体内发现的第一个气体信息分子,作为新型神经递质和信息分子,NO参与了许多神经生理过程。随着人们对NO研究的深入,其研究领域已涉及神经解剖学、生理学、分子生物学、分子遗传学等学科。NO与动物生长、繁殖、神经系统、疾病等密切相关。

以大众创业万众创新的新理念推动更高质量就业

积极营造大众创业创新的浓厚氛围 提高思想认识。树立创业新理念推动大众创业，万众创新，激励创业是拓宽就业渠道、推动实现更高质量就业的重要基础，是培育新的经济增长点、增强经济发展活力的重要引擎。要深刻认识新形势下促进创业带动就业工作的重要性，增强促进大众创业，万众创新的意识，采取切实的有效措施，优化创业环境，鼓励和扶持更多劳动者自主创业。

推行“能办推定”新办法 提升东阳文明执行力

为了认真学习和深入实践科学发展观，真正践行“争当五事干部”、“执行力建设年”、“文明在东阳”思想道德建设活动，改变公务人员的工作作风，提升和开拓政府部门公共服务能力，东阳市人劳社保局于近期全面推出“能办推定”利民新办法，积极开创“主动去办、用情去办、想法去办、快捷去办、创新去办”的新局面，营造“推进科学发展、构建和谐东阳、实现奋力追赶”的硬软件俱佳的投资环境。

浙江东阳:“筑巢引凤”人才归

近年来,浙江省东阳市立足“千名博士汇一市、万名教授同故乡”的优势,深挖东阳籍人才这一“富矿”,更大力度吸引在外人才回乡创业创新。用心打好“乡情牌”,点燃思乡之情。充分利用春节等传统佳节人才返乡的有利时机,通过恳谈聚资等方式,向在外人才通报介绍家乡建设情况,进一步促进人才、项目、技术、资本等优质要素回归。在重大节假日通过新闻媒体、微信公众号等途径向2000多名在外东阳籍专家学者传递《请您为家乡解道题》。

组织工作要突出服务经济科学发展

保持经济平稳较快发展，是对各．级领导班子和领导干部领导水平和执政能力最现实、最直接的考验，也是对组织工作服务大局提出的新要求。因此，在当前和今后一个时期，必须把组织工作服务经济科学发展摆在更加突出的位置。

当前农村党建面临的问题及其解决办法

农村家庭联产承包责任制的落实,使千千万万的农民取得了生产经营自主权,成为独立的商品生产者和经营者。农村中也出现了工业、建筑业、商业、运输业、种养植业等不同行业。农村共产党员作为商品生产的带头人,不少人外出务工经商跑运输。据浙江省东阳市统计。

影视产业人才培育新探索

浙江东阳，国内规模最大的影视拍摄基地——横店影视城所在地，这里聚焦了633家影视文化企业，2015年1-9月，影视产业营业收入达到104亿多元。

以人为本 全面提升企业自主创新能力

为深入实施科教兴国战略和人才强国战略，东阳市坚持以人为本，把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略举措和调整产业结构、转变增长方式的中心环节，全面提升企业自主创新能力。

服务企业转理升级 提升人民幸福指数

一、实施就业优先战略，推进更高质量就业。一是增加就业容量，扩大就业面。出台扶持小微企业和家庭服务业发展政策；以“社区创业俱乐部”为载体，完善创业带动就业机制；夯实村（社区）基层就业服务平台。

突出重点 扎实进取 全面推进人力资源和社会保障各项工作

实施创业带动就业，增强就业稳定性。加强创业培训，落实创业政策，完善创业服务平台建设，打造一个全新的创业型城市。落实社保、培训、岗位补贴等各项就业扶持政策，加大对“三大”困难群体就业援助力度。大力开展职业培训、职业技能竞赛和岗位练兵活动，深入实施“千名农民技工培训计划”，落实技能培训补助和津贴制度，提高就业稳定性。

实施“十一五”人才发展规划 开创人才人事工作新局面

2006年是实施“十一五”人才发展规划的第一年，贯彻《公务员法》的起始之年，做好今年的人才人事工作，必须以科学发展观为统领，认真贯彻实施公务员法，大力推进“十一五”人才发展规划，锐意创新，求真务实，进一步开创人才人事工作新局面。

民生为本 企业为基做好就业和社会保障工作

保障和改善民生，是发展经济的最终目标，也是实施扩大内需战略，推动经济发展方式转变的重大举措，面对新形势，人力资源和社会保障部门必须把促进就业作为保障民生的头等大事来抓，采取切实有效措施把它抓紧、做实、做好。

实施“五大”工程 推进人力资源社会保障工作

实施“暖心”工程，扎实推进就业创业工作。一是抓“落实”，积极发挥创业带动就业政策的引导和扶持作用；二是抓“拓展”，稳定和扩大就业容量；三是抓“统筹”，拓宽高校毕业生、失业和困难人员以及农民工三大重点群体就业渠道；四是抓“创建”，实施“3551”创业工程。

以“六项建设”推进各项目标任务落实

（一）健全促进就业创业体制机制。完善和落实扶持就业创业优惠政策，建立高校毕业生创业扶持资金，成立市创业服务中心，深化“社区创业俱乐部”创建活动。建立就业信息网络平台，基本实现就业信息“一点登陆、全市查询”。完善现有培训项目，构建劳动者终身职业培训体系。大力开发农村公益性岗位，力争2014年底公益性岗位进村率达80％以上。

着力构造和谐的人才发展环境

素有“教育之乡”美誉的东阳市，在国内外人才济济。为加快经济发展，东阳市大力实施人才强市战略，积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的人才工作机制，努力营造和谐的人才发展环境。

大力开发人才第一资源 扎实推进人才强市战略

二是加强经营管理人才培养，提高其经营管理能力。继续实施民营企业培训规划，重点抓好民营企业管理人才的培训，做好企业骨干人员专业培训。组织经营管理人才到国内高校进修，赴国外培训，着力提高他们的创新能力和经营管理水平。