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以人为本创建企业和谐劳动关系
1
作者
蒋慧英
孟闲
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第7期38-39,共2页
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,是社会关系中最重要的关系。近年来,党和国家高度重视企业和谐劳动关系建设,对促进经济社会发展起到重要作用。但我们也应看到,目前有的企业用工行为不规范,拖欠...
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,是社会关系中最重要的关系。近年来,党和国家高度重视企业和谐劳动关系建设,对促进经济社会发展起到重要作用。但我们也应看到,目前有的企业用工行为不规范,拖欠员工工资等不和谐现象时有发生。现结合实际,就如何构建企业和谐劳动关系谈点浅见。
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关键词
和谐劳动关系
企业
以人为本
社会经济关系
经济社会发展
不和谐现象
劳动过程
用人单位
原文传递
题名
以人为本创建企业和谐劳动关系
1
作者
蒋慧英
孟闲
机构
东阳市巍山镇人力资源和社会保障管理所
东阳市
人力资源
和社会保障
局
出处
《人力资源社会保障(浙江)》
2013年第7期38-39,共2页
文摘
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,是社会关系中最重要的关系。近年来,党和国家高度重视企业和谐劳动关系建设,对促进经济社会发展起到重要作用。但我们也应看到,目前有的企业用工行为不规范,拖欠员工工资等不和谐现象时有发生。现结合实际,就如何构建企业和谐劳动关系谈点浅见。
关键词
和谐劳动关系
企业
以人为本
社会经济关系
经济社会发展
不和谐现象
劳动过程
用人单位
分类号
D412.2 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以人为本创建企业和谐劳动关系
蒋慧英
孟闲
《人力资源社会保障(浙江)》
2013
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