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汽车行业“微增长”下的发展策略分析
被引量:
1
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作者
董文波
秦芬
《十堰职业技术学院学报》
2012年第5期59-61,共3页
该文分析了2012年上半年汽车行业运行特点,提出了在微增长常态发展环境下,汽车企业需要积极关注政策变化带来的机会、注重产品品牌建设、进一步提升创新能力、创新商业模式、优化业务与产品结构、精耕细作改善营销的策略。
关键词
微增长
汽车市场
策略
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职称材料
深化干部制度改革推进干部竞争上岗
2
作者
汪洪
《企业集团导刊》
2002年第4期47-51,共5页
关键词
东风科技汽车制动系统有限公司
干部制度
竞争上岗
管理制度
考核制度
下载PDF
职称材料
构建有效的业绩管理体系激发人力资源活力
3
作者
蔡生才
《企业集团导刊》
2003年第4期23-25,共3页
关键词
业绩管理体系
人力资源
企业经营
目标业绩体系
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职称材料
题名
汽车行业“微增长”下的发展策略分析
被引量:
1
1
作者
董文波
秦芬
机构
湖北
汽车
工业学院
东风科技汽车制动系统有限公司
出处
《十堰职业技术学院学报》
2012年第5期59-61,共3页
基金
湖北省教育厅人文社科项目"基于PCA法的湖北汽车产业集群效率评价体系构建及模型研究"(项目编号:jytq077)的阶段性研究成果
文摘
该文分析了2012年上半年汽车行业运行特点,提出了在微增长常态发展环境下,汽车企业需要积极关注政策变化带来的机会、注重产品品牌建设、进一步提升创新能力、创新商业模式、优化业务与产品结构、精耕细作改善营销的策略。
关键词
微增长
汽车市场
策略
Keywords
slight growth
automobile market
strategy
分类号
F407.471 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
深化干部制度改革推进干部竞争上岗
2
作者
汪洪
机构
东风科技汽车制动系统有限公司
出处
《企业集团导刊》
2002年第4期47-51,共5页
关键词
东风科技汽车制动系统有限公司
干部制度
竞争上岗
管理制度
考核制度
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
F406.17 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
构建有效的业绩管理体系激发人力资源活力
3
作者
蔡生才
机构
东风科技汽车制动系统有限公司
人事部
出处
《企业集团导刊》
2003年第4期23-25,共3页
关键词
业绩管理体系
人力资源
企业经营
目标业绩体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
汽车行业“微增长”下的发展策略分析
董文波
秦芬
《十堰职业技术学院学报》
2012
1
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职称材料
2
深化干部制度改革推进干部竞争上岗
汪洪
《企业集团导刊》
2002
0
下载PDF
职称材料
3
构建有效的业绩管理体系激发人力资源活力
蔡生才
《企业集团导刊》
2003
0
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职称材料
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