国资央企以调查研究推动主题教育成效显著

国资央企把开展调查研究同推动企业中心工作结合起来,通过深入调查研究来改变本单位长期未解决的“老大难”问题,围绕国资央企“科技创新、产业控制、安全支撑”三大作用,直奔问题去,实行问题大梳理、难题大排查,正在着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

中国式现代化背景下现代国企的目标任务

这个目标体系,是尊重国资国企成功经验、适应国际国内形势和安全环境发展变化、着眼于解决国资国企建设所面临的突出矛盾和问题提出的,为国资国企现代化建设擘画了宏伟蓝图,是引领国资国企实践的坚定遵循。国企改革三年行动任务完成后,国资国企改革的路该怎么走?党的二十大报告及近期召开的一系列相关会议,对国资国企工作进行了新的部署,明确国资国企改革发展的时代背景、方向、使命任务、目标、途径与要求。

对二十届中央深改委首次会议国资国企改革行动纲领的解读

二十届中央深改委第一次会议单刀直入,把国有经济与国企改革放在第一批研究,可见其突出位置,把经济改革列于各项改革之首,而国企改革则列于经济改革之首。党的二十届中央全面深化改革委员会第一次会议于4月21日召开,这是二十届中央全面深化改革委员会首次对外亮相。

国企改革进入“核心竞争力”“核心功能”新阶段

7月18日召开的全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议(以下简称“国企改革深化提升动员会”)提出,以服务国家战略为导向,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,扎实推进国企改革深化提升行动,坚定不移做强做优做大国有企业。这意味着国企改革开启“两核三做”(“核心竞争力”、“核心功能”与“做强做优做大”)新阶段。至此,中国国企改革迈入新的征程。

国企由模仿创新走向自主创新的难点和破局之道

问题的实质,是“以GDP为中心还是国家核心竞争力为中心”,中国目前强调的高质量发展、双循环的新格局及现代化产业体系,国有企业改革的深化提升的重点核心竞争力与核心功能,都是与这一实质问题紧密相关的。习近平总书记强调:“科技立则民族立,科技强则国家强。”在全面建成社会主义现代化强国中推进高水平科技自立自强,既是一个全新的命题,更是一项崭新的事业。建设世界科技强国必须自力更生、自主创新。从模仿创新走向自主创新是高水平科技自立自强的主要任务。

东北全面振兴离不开国企振兴

新形势、新格局、新机遇面前,全面振兴、重振雄风,是东北的担当,也是东北的答案。这时提出国有企业振兴专项行动,是有安排的。东北的国有企业振兴专项行动,是与提高国有企业核心竞争力放在一起,目的是明确的。

当前国企改革重点是服务国家战略的功能性改革

当前的国企改革思路,是以中国式现代化为指导思想,以提高核心竞争力和增强核心功能为目标,以重新分类为基础,以建设现代化产业体系特别是以新兴产业为重点,谋划新一轮深化国有企业改革行动方案,着力在产业引领力、科技创新力、安全支撑力、公司治理力、协同发展力上下功夫,发挥国有企业在中国式现代化、中华民族伟大复兴的支撑与引领作用。

中国式现代化金融发展道路与国企使命任务

国有金融企业要当好服务实体经济的主力军和维护金融稳定的压舱石。通过“主力军”与“压舱石”的表述,传递出做优做强国有大型金融机构的政策意图,尤其是培育一流投资银行和投资机构。中国金融发展到当前阶段,以间接融资为主的商业银行体系很显然无法满足产业升级的高质量发展要求,必须实现从商业银行向投资银行的进化,这是金融发展和结构变迁的基本规律。

进入中国式现代化新阶段的国企改革趋势

从党的二十大召开以来,新一轮国企改革的走向引人关注。在党的二十大以后,相继召开中央经济工作会议、中央企业负责人会议、地方国资委负责人会议。全国人大十四届一次会议的召开,使得国资国企改革的结论尘埃落定。政府工作报告强调,深化国资国企改革,提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向,处理好国企经济责任和社会责任关系,完善中国特色国有企业现代公司治理。集中表达当前国资国企改革的重点与突出任务。两会一结束,国务院国资委党委在人民论坛发表署名文章《国企改革三年行动的经验总结与未来展望》(以下简称《经验总结与未来展望》),总结新时代国企改革取得重大成果和宝贵经验,展望的新一轮国企改革深化提升行动。

国企改革口径的变化及走势

国企改革要跳出单纯的国企思维,向国家思维转变。不能局限于国企自身谈国企改革,要从国家的角度考虑,也就是由“大企思维”转向“大国思维”。国企改革三年行动后,国企改革的走势如何?大家期待新一轮国企改革行动方案。新一轮国企改革的提法,口径与原来变化很大,与10年前的十八届三中全会的《决定》、2015年的《指导意见》、2020年的《行动方案》,都发生了变化。

加快建设中国式现代化的新型产业体系

我国经济强起来,关键在经济体系,经济体系的核心是现代化产业体系。我们建立以人民为中心、以创新为驱动、以实体经济为根基、以数字经济为引领的现代化产业体系,是关系是否能够建成社会主义现代化强国的重要问题。

加快做强做优做大国有企业推进共同富裕

国有资产属于全民所有,是我国全体人民的共同财富,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。实现共同富裕,是社会主义的本质要求,支持国有资本和国有企业做强做优做大,全社会皆应竭力所向。把国有资本和国有企业做强做优做大,推进共同富裕,更是国有企业的固有使命。

国企改革三年行动收官的重点突破与成效展望

国企改革三年行动确认的方针就是抓重点、强弱项、补短板。三年行动方案明确提出的各项改革任务,都要在各层级国企全面落实,不存在无须改革的“飞地”,更不允许搞“选择性改革”,是全面推进而不是平均用力。

从世界500强看中国企业与世界一流差距及发展路径

依据2022年《财富》世界500强榜单的数据,人们可以了解全球最大企业的最新发展趋势,深入了解中国和世界大公司的竞争趋势、优劣势和潜在差距。从1995年公布世界500强榜单,到现在已经27年了,世界500强中国由3家到145家,实现历史性的跨越。到今年已经连续三年居于世界第一位。此时,我们更要保持清醒的头脑,不能陶醉于企业数量的世界第一,从发展质量上看,离世界一流企业差距还是不小的,尤其从利润指标这一角度考虑,差距非常明显。与美国500强企业比较,中国大公司数量稳步增长,质量差距仍然明显,结构需要调整,增强创新能力尤为急迫,企业竞争力急需强化。

弘扬企业家精神与国企改革

党的二十大报告在强调国资国企改革时指出,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。此前,企业家精神通常是作为企业精神文化建设内容出现的,党的二十大报告把企业家精神放在国资国企改革范围提出,明确弘扬企业家精神与国资国企改革的关系。显然,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,是手段和方法,加快建设世界一流企业是目标。而实现这一目标的重要抓手,就是激发保护优秀企业家精神,使一批优秀企业家能够脱颖而出。

国资国企改革的新部署、新提法、新特点

党的二十大报告,对国资国企改革的理论、方向、使命、任务、标准、途径、要求与保障作出表述。这是在新的历史起点上,以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署,为全面建设社会主义现代化国家新征程国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。党的二十大报告对国资国企改革进行了新的部署,对国资国企改革的理论、方向、使命、任务、标准、途径、要求与保障作出表述,有清晰的时代感。

建设世界一流企业的目标使命与实现途径

加快建设世界一流企业,是当前和今后一个时期中央企业改革发展必须牢牢把握的总目标、总纲领,是一项具有全局性、战略性、牵引性的重大战略任务。怎样加快建设世界一流企业?需要从两个层面上回答。一个是国资层面,一个是国企层面,也就是从“怎么抓”与“抓什么”两个层次努力。

公司治理机制是当前国企改革的重要任务

新一轮国企改革将近十年,国企改革三年行动将近收尾。最大的差距在哪里?就是授权放权不足,子企业公司治理运作决策空间不足,活力严重不足。“现代企业制度-公司治理-企业活力-激励机制”这个链条不够有力。

在企业与媒体之间当桥梁

构建和谐的媒企关系,不能仅仅停留在媒体和企业的范畴中,媒体人可以独立出来发挥作用。在和谐媒企关系中,要重视媒体人的作为。在现代社会中,媒体和企业是社会系统中的两大重要元素。在社会主义市场经济发展过程中,构建和谐的媒企关系,不能仅仅停留在媒体和企业的范畴中,媒体人可以独立出来发挥作用。

稳增长、调结构、推改革的国企2022年——政府工作报告的国企解读

《报告》有“稳增长、调结构、推改革”的纲领,调结构是今年的主要任务。现代经济体系,从党的十九大提出来,一直没有解决,当然是因为百年大变局等许多复杂因素导致。现在尘埃落定,没有悬念,预示着2022年将以经济布局优化、结构调整和阶段性重组为主要任务,走向现代经济体系构筑阶段。“今年我国发展面临的风险挑战明显增多,必须爬坡过坎。”