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对盘活现有人才的几点思考
1
作者
杨德明
《贵阳市委党校学报》
2000年第4期30-31,共2页
一、充分认识盘活现有人才的重要性 西部大开发,人才是关键,人才是赢得创新优势的核心,在西部大开发中,需要配套地进行人才开发,沿着加快培养,有效稳定、积极引进、合理流动人才的渠道实现人才的有效开发。培养人才是长远之计,引进人才...
一、充分认识盘活现有人才的重要性 西部大开发,人才是关键,人才是赢得创新优势的核心,在西部大开发中,需要配套地进行人才开发,沿着加快培养,有效稳定、积极引进、合理流动人才的渠道实现人才的有效开发。培养人才是长远之计,引进人才是明智之举,稳住人才。
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关键词
盘活现有人才
西部大开发
几点思考
人才资源开发
人才队伍建设
人才机制
人才合理流动
进行人才开发
合理配置
引进人才
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职称材料
题名
对盘活现有人才的几点思考
1
作者
杨德明
机构
中共三德县委党校
出处
《贵阳市委党校学报》
2000年第4期30-31,共2页
文摘
一、充分认识盘活现有人才的重要性 西部大开发,人才是关键,人才是赢得创新优势的核心,在西部大开发中,需要配套地进行人才开发,沿着加快培养,有效稳定、积极引进、合理流动人才的渠道实现人才的有效开发。培养人才是长远之计,引进人才是明智之举,稳住人才。
关键词
盘活现有人才
西部大开发
几点思考
人才资源开发
人才队伍建设
人才机制
人才合理流动
进行人才开发
合理配置
引进人才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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对盘活现有人才的几点思考
杨德明
《贵阳市委党校学报》
2000
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