转变发展方式 加快推进上海城乡一体化

建设社会主义新农村就是要把传统农业改造建设成为具有持久市场竞争力和持续致富能力的现代农业；把传统村落改造建设成为让农民也能过上现代农民生活的农村新社区；把传统农民改造培育成为能适应分工分业发展要求的有文化、有技能、有道德、高素质的新型农民，从而形成城乡互促、共同繁荣的城乡一体化发展新格局。

用科学发展观率先实现上海农业发展方式的转变

胡锦涛总书记在十七大报告中强调：“加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级。”这是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针，也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略举措。转变经济发展方式是贯彻落实科学发展观的必然要求。改革开放二十多年来，上海农业获得令人注目的发展，但也存在着不少问题。

以科学的农业发展观实现农业增长方式的转变

科学的农业发展观是一个相互联系、相互促进的有机整体。只有适应时代发展的要求,用科学的农业发展观来认识农业、指导农业,按照"五个统筹"的要求服务农业、发展农业,才能为全面建设小康社会、加快推进社会主义新农村建设、实现农业和农村现代化作出更大的贡献。

乡镇政府职能转变与行政权力的重构

目前我国乡镇政府职能中存在着诸多问题。其主要原因是旧式"管制型"行政体制运作的延续、条块分离各自为政导致的乡镇权力"空壳化",以及冗员众多、财政拮据等。乡镇政府职能应该由全能型政府向有限型政府转变,由管理型政府向服务型政府转变,由空壳型政府向优化型政府转变,由任性政府向诚信政府转变,由官本型政府向人本型政府转变。

人本管理是企业文化的本源

随着社会生产力的进步与发展,企业管理的性质与职能发生了重大的变化、传统的企业管理理论已经远不能适应经济全球化的需要。企业管理的进步推动着企业文化发展,企业文化成为企业的灵魂,是推动企业创新发展的原动力。企业文化的发展孕育了人本管理的思想,人本思想源于中国文化,因此不难发现,以人为本应是我国企业文化的本源。

对梁漱溟东西文化哲学理论的再评析(上)

梁漱溟的《东西文化及其哲学》不乏真知灼见 ,但其唯心主义的逻辑起点使其论说不为世人所接受。

改善农村党员队伍结构 巩固党在农村的执政基础

以上海市南汇区为例,农村党员队伍结构主要存在党员队伍趋于老化、缺乏新生力量、党员发挥先锋模范作用的年龄段和形式缺乏整体性这些问题。导致这些问题出现的原因很多,如人口不断老龄化、退休党员不断回流、发展青年党员速度滞缓、农村青年党员外流多、农村青年党员缺乏发挥作用的平台、党员管理滞后等。要改善农村党员队伍结构,必须严把入口,疏通出口,畅通吐故纳新的渠道;整合资源,分类施教,创新党员教育形式;优化设置,完善机制,增强党员管理的针对性;人才反哺,搭建平台,积蓄农村后备力量。

有效促进农村剩余劳动力充分就业的对策研究

我国农村剩余劳动力充分就业问题,已成为制约农村经济乃至全国宏观经济发展的瓶颈。探讨新时期、新的形势下农村剩余劳动力的充分就业途径,不仅有利于合理利用、有效配置劳动力资源,而且有利于农业劳动力收入的增加、农民生活水平的提高以及农村现代化的进程,从而有利于社会的稳定和安定团结。从调研农村劳动力就业发展的现状,分析与查找我国农村劳动力就业存在的普遍困难和问题,进而对当前农村剩余劳动力的就业和有效转移提出对策建议。

提升农村信息化建设的构想与思考

农村信息化是农村经济、社会事业发展全过程的信息化，是以信息技术作为支撑装备现代农村产业，更有效、更合理地开发利用各种农业资源，提升农村的现代化水平，推动农村经济发展和社会进步。农村信息化建设的重要性主要表现在以下几方面：

对梁漱溟东西文化哲学理论的再评析(下)

梁漱溟的《东西文化及其哲学》不乏真知灼见 。

用以人为本理念构筑和谐的企业文化

和谐社会需要多样性的和谐亚文化共同构成。企业作为人的集合体,其生存的基础在于人,发展的根本在于人,壮大的关键也在于人。因此,要充分认识以人为本的思想是构建和谐企业文化的核心价值观,这就需要在企业经营管理中营造以人为本的文化氛围,全面夯实和谐的工作基础与环境,重塑员工的主体作用,激励员工积极性,最终实现使全体员工能够共同拥有发展的机会,共同提高发展的能力,共同提升发展的水平,共同分享发展的成果的和谐境界。

试论具有中国特色社会主义的现代亚细亚特征

从经济、政治和文化三个方面来考察具有中国特色社会主义社会的现代亚细亚特征。中国要实现现代化,必须坚持走社会主义道路,这正是由中国传统的亚细亚特征所决定的。中国社会始终就是一个亚细亚社会,只有借助于社会主义才能走向现代化,即只有走具有中国特色的现代化,这种现代化的实现才是具有中国特色社会主义社会的完满实现,从而进入现代亚细亚社会。

加强非公企业党建 构建企业和谐发展

新形势下,提升非公企业党建工作层次,开辟非公企业党建工作新境界,是一项亟待研究解决的重大课题。在非公有制企业,贯彻落实构建社会主义和谐社会要求,就是要推进和谐企业建设。建设和谐企业的一个重要方面,就是要通过党组织发挥政治优势和组织优势,促进非公企业全面协调可持续发展。本文从深入说明当前构建和谐企业推进非公有制企业党建工作的重要意义,分析非公企业党建工作存在主要问题及成因,积极探索以构建和谐企业为目标推进非公有制企业党建工作的有效途径。