高薪养廉制度及其实施路径

反腐败需要一整套行之有效的长效机制。古今中外的反腐实践表明,高薪养廉制度值得借鉴。但高薪养廉制度的实施需要得到社会公众的充分谅解和支持,离不开配套政策的制定和推行。实施路径包括:改革先行,透明公开,取信于民;分类加薪,重视基层,实现公平;完善配套措施,全方位杜绝腐败。

官商良性互动关系及其构建路径

官商勾结的腐败问题是一个世界性难题,在发达国家和发展中国家都有形形色色的表现形式。发展中国家由于政治体制和市场机制尚不健全,官商勾结更容易在低成本的情况下获得较高的收益。解决这一问题应从政府改革和廉政环境建设两方面入手,通过法治、监督和社会参与等多种手段,打破官商勾结的利益壁垒,建立官商良性互动的关系。

从刚性和柔性领导视角,对DISC四类员工实行有效领导

法国作家拉封丹曾描述过这样一则寓言：北风和南风比试威力大小,看谁能把行人的衣服脱掉。北风首先展示威力,顿时狂风骤起,寒气袭人,吹得行人的衣服敞开飘起,而行人则把衣服裹得越来越紧。而南风则不然,徐徐吹动,暖意融融,行人周身发热,开始解开纽扣,继而脱掉衣服。这就是著名的南风效应。这个效应同样也适合用于日常的领导工作中,有些情况下需要强硬的领导方式,而很多时候,则更需要＂南风＂的力量。