山东省东营市东营区探索实施公务员专项考核机制

探索公务员专项考核“1+3”机制,运用关键绩效指标考核法,激发公务员队伍干事创业活力。明确指标。“1”即设置一系列共性指标,包括政治素质、民主评议、征求意见情况等7项,占60分。“3”即通过“定任务、定人员、定时限”设置个性指标,同时设置加、减分项5项,对创造性开展工作的干部视情况加分,对底线思维意识缺乏、造成不良影响的干部予以扣分或直接确定为“差”等次,做到既有共性指标也有个性指标,既有加分项也有减分项,实现考人与考事相结合、定性与定量相结合,让考核有依据、评判有标准。精准考核。