转型升级:企业高质量发展的必由之路——基于葛洲坝集团的实践

中央确定经济高质量发展的要求，开启了企业转型升级的新阶段。企业的转型升级不仅要解决转向哪里的问题，还要根据转型方向和目标，从战略转型、体制机制、结构调整、治理体系等方面迅速调整、匹配，大力推动业务升级、技术升级、管理升级、装备升级、模式升级，以不断适应市场变化，寻找新的增长点，获取长期竞争优势。升级是巩固转型成果，提升发展质量，使企业在残酷的市场竞争中站稳脚跟的必由之路。

新民主主义革命时期党的组织建设经验对当代国企党建的启示

新民主主义革命时期,党的组织建设积累了丰富的革命斗争和建设经验,这些经验将为新时代国有企业党的建设提供重要借鉴。本文通过梳理革命时期党的组织建设经验,并以葛洲坝为例探索国有企业党建的实践经验。

国有企业党建工作责任制的实践探索

习近平总书记强调,"国有企业是我国经济发展的重要力量,我们党和国家事业发展的重要物质基础,一定要搞好。""把国企做强做优做大,最根本的是加强党的领导,只能加强、不能割弱。"这就要求国有企业必须坚决落实中央全面从严治党要求,保持党对国有企业的领导。坚持加强国有企业党的建设,最关键的就是落实企业党建工作责任制。

企业转型升级中核心竞争力的差异性研究——以传统建筑企业为例

核心竞争力的研究一直是企业管理界,尤其是战略管理领域研究的前沿和热点问题。对传统建筑企业转型升级中核心竞争力的研究,应该牢牢把握决策竞争力和平台竞争力这两个要素,将其作为企业核心竞争力要素体系的"核心"。通过完善科学治理,促进决策致胜;通过实施系统管理,夯实铸优平台,并持续打造,能够进一步扩大成功企业在市场竞争中的"核心差异",稳固企业可持续发展的"核心优势"。