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加强对国有骨干企业领导人员的管理
1
作者
魏向阳
《理论前沿》
CSSCI
北大核心
2005年第22期42-43,共2页
在社会主义市场经济体制下,加强对国有骨干企业领导人员的管理,必须坚持组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘相结合,建立适合企业特点的企业领导人员管理制度和运行方式。
关键词
国有骨干企业
领导人员
管理
原文传递
关于“德才兼备”的德
2
作者
魏向阳
《中国党政干部论坛》
北大核心
2006年第1期29-30,共2页
在新的历史时期我们党对干部的“德”赋予了具有时代特点的新内涵。科学考察干部的“德”要找准切入点。提高干部道德水平要坚持自律与他律相结合。
关键词
领导干部
道德
原文传递
题名
加强对国有骨干企业领导人员的管理
1
作者
魏向阳
机构
中共中央党校一年制中青班一支部
出处
《理论前沿》
CSSCI
北大核心
2005年第22期42-43,共2页
文摘
在社会主义市场经济体制下,加强对国有骨干企业领导人员的管理,必须坚持组织考核推荐与引入市场机制、公开向社会招聘相结合,建立适合企业特点的企业领导人员管理制度和运行方式。
关键词
国有骨干企业
领导人员
管理
分类号
C933.4 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
关于“德才兼备”的德
2
作者
魏向阳
机构
中共中央党校一年制中青班一支部
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2006年第1期29-30,共2页
文摘
在新的历史时期我们党对干部的“德”赋予了具有时代特点的新内涵。科学考察干部的“德”要找准切入点。提高干部道德水平要坚持自律与他律相结合。
关键词
领导干部
道德
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
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1
加强对国有骨干企业领导人员的管理
魏向阳
《理论前沿》
CSSCI
北大核心
2005
0
原文传递
2
关于“德才兼备”的德
魏向阳
《中国党政干部论坛》
北大核心
2006
0
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