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西方现代人事测评技术评介
被引量:
6
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作者
汤晔
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003年第2期189-193,共5页
人事测评是人力资源管理过程中一个重要环节,人事测评技术是推动人力资源管理科学化水平的动力。综合运用能质测评技术、管理中心评价技术、人事测评信息反馈技术、直观定性和统计定量的人事测评技术、人事测评评判技术等人事测评技术,...
人事测评是人力资源管理过程中一个重要环节,人事测评技术是推动人力资源管理科学化水平的动力。综合运用能质测评技术、管理中心评价技术、人事测评信息反馈技术、直观定性和统计定量的人事测评技术、人事测评评判技术等人事测评技术,采取定量与定性分析并重,主观与客观相统一,系统内外相结合,感性与理性相融合,等等,为科学地选拔人才提供了可靠的依据。
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关键词
西方现代人事测评技术
领导人才
人事管理
人事测评评判技术
人才选拔
人才测评
人事能质测评技术
管理评价中心法
人事测量信息反馈技术
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职称材料
题名
西方现代人事测评技术评介
被引量:
6
1
作者
汤晔
机构
中共中央组织部干部四局
出处
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003年第2期189-193,共5页
文摘
人事测评是人力资源管理过程中一个重要环节,人事测评技术是推动人力资源管理科学化水平的动力。综合运用能质测评技术、管理中心评价技术、人事测评信息反馈技术、直观定性和统计定量的人事测评技术、人事测评评判技术等人事测评技术,采取定量与定性分析并重,主观与客观相统一,系统内外相结合,感性与理性相融合,等等,为科学地选拔人才提供了可靠的依据。
关键词
西方现代人事测评技术
领导人才
人事管理
人事测评评判技术
人才选拔
人才测评
人事能质测评技术
管理评价中心法
人事测量信息反馈技术
Keywords
selection of leading cadres
human resources management
evaluation technique
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
B849 [哲学宗教—应用心理学]
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作者
出处
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1
西方现代人事测评技术评介
汤晔
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003
6
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