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组织部门要进一步扩大选人视野
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作者 刘晔华 《党建研究》 北大核心 1993年第3期46-46,共1页
知人善任是对组织部门的基本要求,而善任的前提条件是知人,知人才能善任。扩大组织部门选人视野,就是要扩大组织部门熟悉和掌握干部的范围和深度。公正地说,改革开放十多年来,在各级党委的领导下,各级组织部门在知人识人方面是狠下了一... 知人善任是对组织部门的基本要求,而善任的前提条件是知人,知人才能善任。扩大组织部门选人视野,就是要扩大组织部门熟悉和掌握干部的范围和深度。公正地说,改革开放十多年来,在各级党委的领导下,各级组织部门在知人识人方面是狠下了一番功夫的, 展开更多
关键词 组织部门 选人 后备干部队伍 知人 选拔制度 群众推荐 识人 群众拥护 领导职务 改革开放实践
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提高认识 完善机制 改进方法切实加强组织部门的干部监督工作
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作者 宗伊矗 《组织人事学研究》 1996年第2期23-26,共4页
党的十四届四中全会《决定》指出:要"加强和健全党内监督,严肃党的纪律"。组织部门的干部监督工作是党内监督的一个重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,组织部门如何根据新形势的需要,结合本部门的实际,切实加强干部监... 党的十四届四中全会《决定》指出:要"加强和健全党内监督,严肃党的纪律"。组织部门的干部监督工作是党内监督的一个重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,组织部门如何根据新形势的需要,结合本部门的实际,切实加强干部监督工作,是一个极其重要的课题。一。 展开更多
关键词 干部监督工作 组织部门 切实加强 领导干部 监督者 干部工作 干部队伍 健全党内监督 选拔任用干部 消极腐败现象
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培养后备干部是战略任务
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作者 欧阳松 《党建研究》 北大核心 1994年第10期14-16,共3页
培养后备干部是战略任务欧阳松党的十四届四中全会指出,要进一步做好后备干部工作,重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部。这既是贯彻邓小平同志"关键在人"的思想,保证党的... 培养后备干部是战略任务欧阳松党的十四届四中全会指出,要进一步做好后备干部工作,重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部。这既是贯彻邓小平同志"关键在人"的思想,保证党的基本路线一百年不动摇的战略措施,也... 展开更多
关键词 后备干部工作 战略任务 党的基本路线 选拔培养 领导干部 理论修养 人民群众 青年干部 使用干部 战略措施
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解放思想 实事求是 实现干部人事制度改革的深层突破
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作者 张美坤 《组织人事学研究》 2000年第1期3-5,共3页
关键词 解放思想 实事求是 干部人事制度 改革 用人观念 创新精神
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走出调查研究的十大“误区”
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作者 黎忠友 《组织人事学研究》 1995年第2期44-44,共1页
调查研究对领导机关来说,它是一项非常重要的基础性工作。对领导干部、对机关干部来说,它又是一项非常重要的基本功。离开了调查研究,就难免会陷入主观性、表面性、片面性,就会严重脱离群众,就将一事无成。因此,搞好调查研究,是我们谋... 调查研究对领导机关来说,它是一项非常重要的基础性工作。对领导干部、对机关干部来说,它又是一项非常重要的基本功。离开了调查研究,就难免会陷入主观性、表面性、片面性,就会严重脱离群众,就将一事无成。因此,搞好调查研究,是我们谋事之基,成事之道。但在实际工作中,并不是所有的人,对调查研究的重要性。 展开更多
关键词 调查研究工作 实际工作 领导干部 机关干部 基本功 误区 必要性 新情况 领导机关 重要性
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