大力推进基层党支部建设网络信息化进程——临朐县网上党支部建设的实践思考

网上党支部建设是虚拟党建的一个重要组成部分,而加快网络信息化建设,又是网上支部建设的关键环节。临朐县积极探索推进基层党支部建设网络信息化进程,使基层党的建设充满了生机和活力。其成功经验值得总结和推广。

“民情日记”切莫“涂脂抹粉”

近年来，“民情日记”受到了广大基层干部的喜爱和欢迎，然而，有些基层干部却对“民情日记”进行“涂脂抹粉”，让其变了味、走了调，仔细思之观之，根本原因还在于有的干部思想认识不到位，没有切实转变观念和作风，仍高高在上，不愿沉下来。虽然这些干部也时不时到群众中去调研走访，但只是“水过地皮湿”，走走过场、装装样子。同时，这也反映出有些干部官本位意识比较浓，为了升官晋爵，不惜弄虚作假、硬撑门面。

不妨做个“闷头”干部

时下，在基层有这样一些干部，他们专干闷头干事，个人付出大，家庭牺牲多，但却从不叫苦、不喊累；他们习惯推功揽过，从不向组织讨要功劳，被群众称作“闷头”干部。以笔者之见，“闷头”干部身上有许多值得我们学习的地方，广大干部不妨也做个“闷头”干部。

山东临朐县建立组工干部直接联系服务基层制度

临朐县组工干部全部公开联系方式并制成“服务名片”，成为听民情、排民难的重要渠道。制定完善了四项制度：首问负责制度。对党员群众咨询和反映的问题，坚持谁受理、谁负责、谁落实，

临朐县建立机构编制考核机制的实践与探索

为适应新形势发展的需要,临朐县2011年首次将机构编制管理工作纳入县委、县政府对镇(街道)、县直部门工作实绩综合考核体系,并由县编办组织实施考核,收到较好效果。一、主要做法(一)加强宣传,营造良好舆论氛围为扩大机构编制工作的社会宣传面,增强影响力,县编办认真履行职责,利用报纸、

临朐县编办加强自身建设的探索与实践

近年来,自身建设的实践中,临朐县编办突出抓好环境优化、素质提升、制度规范、创新发展四项重点,外抓协调,内夯基础,自身建设水平取得了实质性突破。一、优化机构编制工作环境,努力打牢工作基础。一是积极争取领导支持。工作中,定期向编委领导汇报,及时召开编委会研究机构编制事项。

临朐县在优化机构编制资源配置中的实践与探索

机构编制是党和国家重要的执政资源。如何优化机构编制资源配置,提高使用效益,切实把机构编制管住、管好、管出成效,是机构编制部门的职责所在。近年来,临朐县编办认真分析当前机构编制资源配置中存在的问题及其原因,同时进行了大胆探索与尝试,在发挥机构编制资源使用效益方面取得了一定的成效。一、目前机构编制资源配置不足的表现近年来,机构编制部门在推进各项改革、加强机构编制管理方面取得了显著的成绩,为经济社会发展提供了坚实的体制机制保障,但在机构编制资源配置方面仍存在一些不足之处,影响了执政资源效益的进一步发挥。一是重管理轻服务,机构编制调整不够及时。

围绕机构编制中心工作开展监督检查

一、突出重点,深入开展各项监督检查工作中,围绕"县政府机构改革、乡镇机构改革、部门职责调整和审批制度改革项目"三项重点,大力开展了以评估为主要内容的监督检查工作,有力地推动了各项改革任务顺利完成。(一)以"三定"规定落实为重点,积极开展政府机构改革评估工作。制定下发了《关于对县政府机构改革进行评估的通知》,会同纪检、组织、人社、财政等部门,深入24个政府工作部门和1 5个事业单位,通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料等形式,对各部门单位职能转变、职责调整。

农村党员教育存在的问题与对策

主要问题:基层党组织思想上有厌战情绪。有的在工作布局上出现“一手硬、一手软”的问题,认为经济工作是硬指标,搞好了看得见、摸得着,容易出政绩,党的建设是虚的,费力不讨好;有的对新形势下党员教育工作出现的新情况、新问题把握不准,感到难以下手。同时,基层党委对党员教育工作重视程度不够,投入少,力量薄弱,缺少适应新形势特点的理论教育工作者。教育内容有失偏颇,方法不够灵活。有的地方缺乏统一规范的教材和长远培训规划,有时过分强调思想政治教育,忽视了党员整体素质的提高;有时又偏重科技文化教育,放松了党的基本理论、基本路线等方面的教育,部分党员革命意志衰退,党性觉悟不坚定。同时。