为经济社会发展提供思想和人才保证——临汾市干部教育培训工作的实践与思考

临汾市认真贯彻落实中央《干部教育培训工作条例》精神,按照省委＂一个指引、两手硬＂重大思路和要求,围绕市党代会确定的＂345＂奋斗目标,以加强全市领导班子和干部队伍思想政治建设为重点,着眼于坚定理想信念、强化党性修养、增强执政本领,大力开展干部教育培训工作.

临汾市:“四措并举”抓实干部外出挂职实践锻炼

今年以来,临汾市不断深化拓展干部教育培养的方式途径,将选派干部外出挂职锻炼作为提升干部队伍能力素质的重要渠道,精准谋划定位,科学管理服务,深度转化运用,取得明显成效。

推动组织工作高质量发展全面提质提速

推动组织工作高质量发展,是新时代组织工作的主基调、主旋律。习近平总书记指出,各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署,紧紧围绕全面从严治党主题主线,以党的政治建设为统领,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。

组工干部要做“识大势、抓主业、促发展”的表率

组织部门是党的政治机关,承担着选干部配班子、建队伍育人才、抓基层打基础、改作风强本领的重要职责。组工干部,是党的政治路线的践行者、推动者和示范者,必须要做“识大势、抓主业、促发展”的表率。

“定查评”:服务转型跨越的工作法

去年以来，临汾市委组织部对在全市农村推行十多年的“两定一查三评”制度进行改进完善：在内容上从注重管理转向注重服务，在范围上从农村基层党组织拓展到所有基层党组织，在摆位上从一项工作制度提升为一个工作法，形成“定查评”工作法，就是基层党组织要把当年所办的事项和解决的问题一件件“定”在年初、“查”在年中、“评”在年底。实践证明，“定查评”工作法，是创建服务型党组织的好“建”法，是建成小康社会的好“成”法，是常走群众路线的好“走”法。

建设年要在“建”字上下功夫

中央确定今年为基层组织建设年,这既是深化创先争优活动的重要举措,又是加强基层党组织建设的重要机遇,对于推动临汾转型跨越发展具有十分重要的意义。按照中央和省委的决策部署,我们推进基层组织建设年制定提出了＂七个一＂行动计划，做了大量工作，收到较好成效，获得不少经验。

亚里士多德“摹仿说”与中国古代“诗言志”比较论

亚里士多德的“摹仿说”和中国古代“诗言志”学说 ,作为中西文论中两种奠基性学说 ,对文艺本质的认识有各自不同的看法。二者都对艺术起源有深刻的昭示。前者强调“再现”,后者侧重于“表现”。

集聚第一资源 助力转型发展

近年来,临汾市认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想,牢固树立人才是第一资源的理念,将人才放在强市之基、转型之要、发展之本的重要位置,积极创新人才政策和体制机制,统筹推进各类人才队伍建设,不断优化人才成长和发展环境,激发人才创新创造创业活力,为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。科学规划,健全政策,绘好人才发展＂路线图＂。

激励帮扶促进大学生村官创业

2006年以来，山西省临汾市委组织部立足“创业富民”，采取联动激励、链式帮扶、多元促进等方式，推动大学生村官创业。联动激励让大学生村官创业有激情大学生村官创业实际困难多，个人顾虑比较多，创业的愿望和热情普遍不高、不强。针对这个问题．市县乡村网级坚持教育引导、政策激励、典型带动三管齐下，首先激发他们的创业热情。

山西省临汾市坚持党建引领村级集体经济发展

坚持基层党建工作与全市发展大局深度对接、深度融合，把发展壮大村级集体经济作为脱贫攻坚的切入点和突破口。2015年，针对70％以上集体经济空壳村无钱办事等问题，选取其中300个先行先试。2016年，在调研总结试点经验基础上，大力实施“千村破零行动”，坚持党建引领凝聚发展合力，充分运用财税、土地、金融、人才4项政策。

临汾市积极探索干部政绩考核的有效方法

近年来，山西省临汾市锐意改革，勇于创新，努力探索干部政绩考核的新方法。目标管理，市、县、乡层层实行严格的目标责任制．定期公示干部责任卡内容，并作为考核干部的重要依据。动态记实，采取动态考核、过程监督的办法，随时掌握干部的工作情况，如实记载干部的重要工作。扩大范围，逐步扩大考核认可范围，

临汾市对新一届县（市、区）党政正职人选进行集中培训

近日，山西省临汾市举办了由33名新一届县（市、区）党政正职干部参加的专题培训班。市委书记、市长、纪委书记和组织部长分别从加强党性锻炼、促进经济发展、廉洁从政等方面，对新一届县（市、区）党政正职人选提出明确要求和殷切希望。有关专家作了党风廉政建设、领导干部廉洁自律等方面的专题辅导。

山西省临汾市强化项目推进提升基层党建工作精细化水平

坚持问题导向抓立项,精准选题攻坚。各级党组织围绕落实基层党建重点任务,聚焦前瞻性、代表性和关键性问题,以项目定制的方式将措施具体化、目标化,以项目的滚动实施推动问题及时解决。市委组织部每年制发基层党建重点任务清单,确保党建项目选题靶向清晰、方向明确。各县市区委、各直属党(工)委履行主体责任,书记选题破难点,部长领题抓重点,推进实施一批在本地区、本领域有示范性、牵引性的重点项目。

谈心谈话要念好“三字经”

谈心谈话是各级党委（党组）及其组织（人事）部门了解掌握干部、精准识人察人的重要手段,是关心关爱、鼓励激励干部的有效方式。中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出,要完善和落实谈心谈话制度,注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。组织部门作为干部之家,要落实好中办《意见》精神,通过谈心谈话了解干部、考察干部、激励干部、鞭策干部,必须念好诚、活、实“三字缨’，以经常性、高质量的谈心谈话帮助干部解除思想包袱、排解负面情绪、激励干事热情、奋力担当作为。

山西省蒲县干部教育工作突出“五延伸”

一是培训目标上，由知识教育向素质教育延伸。在传统文化理论教育的基础上，着力挖掘干部自身潜质，对干部进行发挥主观能动性的深层次教育。二是培训方式上，由课堂教育向实地教育延伸。在沿海发达地区建立干部培训基地，对科级干部和优秀农村党支部书记进行重点培训。