行政事业单位的预算绩效管理的提升策略

2021年4月,国务院颁布实施《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》(下称《意见》),强调坚持目标导向和问题导向,完善财政资金管理手段。行政事业单位作为公共服务的主要提供者,在日益复杂的社会经济环境中,如何更有效利用有限的财政资源提升服务水平,成为当前亟待解决的问题。预算绩效管理作为一种现代化管理理念,将预算与绩效相结合,为行政事业单位提供了一种更科学、更灵活的财政管理方式。

临西 打造近悦远来的人才发展环境

功以才成、业由才广。临西县坚持把人才作为强县之本、创新之源、发展之基,聚焦高质量发展需要,深入实施人才强县战略,持续完善引才措施、强化用才机制、浓厚爱才氛围,全力构筑人才集聚新高地。着力搭建引才平台。聚焦高端人才引进需要,统筹资源要素,整合部门职能,强化政企联动,持之以恒建设人才引育体系。

发扬改革创新精神提升基层党建科学化水平

以创新基层党组织设置模式、创新选育考机制、创新活动载体、创新教育管理形式、创新领导体制和工作制度为抓手,提升基层党建科学化水平。

建立“共享”机制,做大人才“增量”

近年来,临西县以“共享”理念引才育才、服务人才,积极探索更有效利用人才资源新模式。以共同用人需求为出发点,各用人单位自主结成“联盟”,实现“共享式”引才、育才、用才,使各方面人才各得其所、尽展其长。“组团”引才,构筑人才集聚“强磁场”。在人才引进上,临西县围绕机械制造、食品药品、纺织等主导产业主动出击、精准发力,构建互助式。