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眉山市推动年轻干部投身“天府粮仓”建设去年以来,眉山市选派了一批年轻干部到“天府粮仓”建设一线“赛马练兵”,激励年轻干部在建设新时代更高水平“天府粮仓”示范区中绽放青春风采、砥砺担当作为。实行工作纪实机制。建立“守护粮仓共成长”工作日志制度,年轻干部每日梳理汇总工作、常态反思改进,工作日志由单位“一把手”、县级分管领导分层分级定期抽查审阅。实行项目领办机制。

书写易地扶贫搬迁后续治理新篇章

易地扶贫搬迁集中聚居点后续治理是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、持续深化城乡基层治理的重要内容.金口河区坚持以党心聚民心,实施"一约两委三团四会"治理模式,打造"红色管家",推出"周期陪护",帮助搬迁群众融入新环境、开启新生活.

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内江市优化网格管理服务助力基层治理去年以来,内江市探索“党建引领+网格化管理服务”模式,提升网格管理服务工作水平,助力城乡基层治理。优化网格设置,推进组织覆盖。整合全市基层综治、民政等各类网格,按照城镇社区常住300-500户或1000余人、农村以村(社)为单位划分网格,成立网格党支部,实现“多网合一、一网运行、全域覆盖”。