期刊文献+
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
严管干部要用好“三字诀”
1
作者 李仲萍 《领导科学》 北大核心 2015年第7期36-36,共1页
云南省昌宁县立足从严从实管理干部,认真用好"醒、止、惩"三字诀,着力打造政治清醒、纪律严明、勇于担当的干部队伍。"醒"字先行,筑"防线"。加强教育提醒,引导干部修身养性,增强政治定力,做到政治上清醒。做到经常提醒,采取多种方... 云南省昌宁县立足从严从实管理干部,认真用好"醒、止、惩"三字诀,着力打造政治清醒、纪律严明、勇于担当的干部队伍。"醒"字先行,筑"防线"。加强教育提醒,引导干部修身养性,增强政治定力,做到政治上清醒。做到经常提醒,采取多种方式,增强干部纪律意识和规矩意识。开展典型提醒,加快实施杨善洲精神教育基地昌宁示范点建设,组建践行杨善洲精神志愿服务队,以先进典型做引导。 展开更多
关键词 三字诀 纪律意识 精神教育 昌宁县 改进作风 志愿服务队 定力 示范点建设 作风整顿 矿产资源
下载PDF
从严从实管理干部须注重考核激励
2
作者 李国富 《领导科学》 北大核心 2017年第12期43-43,共1页
要用不同的尺子量不同的班子和干部。对干部的考核,要在充分考虑各地区的环境差异性以及各部门岗位职责特殊性的基础上,针对不同行业、不同部门的工作特点和干部的职责要求,合理设置考核指标,分级分类进行考核,有效区分不同类别、... 要用不同的尺子量不同的班子和干部。对干部的考核,要在充分考虑各地区的环境差异性以及各部门岗位职责特殊性的基础上,针对不同行业、不同部门的工作特点和干部的职责要求,合理设置考核指标,分级分类进行考核,有效区分不同类别、不同岗位的考核重点。备类考核指标设置既要注重考核业务工作,又要注重考核党的建设;既要注重考核已经取得的显绩,又要注重考核打基础、利长远的潜绩。要充分体现考核的激励性和约束性,以差异化考核体现出考核的公平合理、 展开更多
关键词 考核激励 管理干部 岗位职责 职责要求 合理设置 分级分类 业务工作 指标设置
下载PDF
严以用权要树牢三种意识
3
作者 孙朝相 《领导科学》 北大核心 2016年第5期46-46,共1页
权力是把双刃剑。领导干部应当树牢三种意识,真正做到严以用权。
关键词 意识 领导干部 双刃剑 应当
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部