增强干部适应新时代发展要求的本领

一是注重思想政治教育，坚定干部理想信念。充分利用本地现有资源，组织开展现场教学，进一步强化干部党性锤炼，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。 二是注重素质能力提升，精准开展教育培训。紧紧围绕中心工作，扎实组织开展学习贯彻党章党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和五大发展理念、精准扶贫、农村电子商务等专题培训，进一步提高干部政治素质和履职能力。

干部召回就是“回炉淬火”

不胜任现职的干部就像没有锻造好的钢，需要“回炉淬火”继续锻造。干部召回是按照从严治党、从严管理干部的要求，对素质能力和现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职又达不到党纪政纪处分的干部职工实行召回管理，按照程序对他们进行再教育、再锻炼、再考核、再使用，通过集中教育、意志磨炼、实践锻炼等方式“回炉淬火”，彻底打消干部职工的懈怠心理和消极思想，逐步形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，教育引导他们在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出．面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，通过淬炼成为想干事、能干事、干成事的好干部。

打好预防针 严把廉洁关

抓好警示教育,筑牢拒腐防变意识。及时召开党员干部会议,集中组织学习有关违纪违法案件、违反中央八项规定等典型案例,扎实开展警示教育,让党员干部引以为戒,进一步坚定理想信念,筑牢思想防线,树立法治理念,牢记党纪国法,防微杜渐,做到自律、自警、自省,切实提高拒腐防变能力。