强化“龙头”把关作用 管住用好编制资源——五莲县财政供养人员连续5年只减不增,净减674人

近年来,五莲县编办严格落实中央关于"本届政府任期内财政供养人员只减不增"的要求,牢固树立"树龙头、抓规范、强基础"理念,充分发挥编制龙头作用,健全坚持各项工作制度,加大机构编制监管力度,严把"入口",疏通"出口",全县财政供养人员连续5年只减不增,净减674人。一、规范程序,严控编制使用(一)注重纪律建设。

编制动态调整 激发人才活力

五莲县编办作为县人才工作领导小组成员单位,把"为经济跨越发展服务"作为机构编制五项工作主题之一,深化人才服务,健全服务机制,不断推出服务人才建设的新举措,为全县经济社会发展提供人才保障方面做出了应有的贡献。一、用活机构编制政策,积极引进人才。积极发挥机构编制部门的"龙头"作用,找准机构编制政策与人才工作的结合点,制订《进一步规范机关事业单位编制使用管理的规定》,坚持"凡进必考"的原则。