四招“廉”动 擦亮清廉机关底色

今年以来,中共交口县委按照省市县关于全面推进清廉机关建设部署要求,持续贯彻“四对四提升”理念,以习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,高效推进清廉机关建设。

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1吉林省农安县着力优化年轻干部成长链压担式“蹲苗”,在实践中长本领。坚持“刀在石上磨,人在事上练”的导向,把基层一线作为年轻干部成长、成才的“火热熔炉”与“练兵场”,共有计划选派89名年轻干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等一线挂职锻炼;先后从机关中选派82名优秀年轻干部,担任第一书记和驻村干部,4名到乡镇党委挂职副书记,让更多的年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。同时,建立个人成长档案,将年轻干部的个人素质、能力特长等详细记录在册,确保成长有轨迹、提拔有依据。多渠道“育才”,在熏陶中增才干。结合全县发展实际和中心工作,立足于让年轻干部“有两把刷子”。