农村融入型党组织建设的实践与思考

随着我省农村社会关系的深刻变化，基层党组织的执政方式和领导方法面临着新的挑战。在新的形势和任务面前，如何保证党的队伍的先进性和党的领导的有效性，不断巩固党在农村的执政地位，已经成为地方党委必须解决的重大课题。2004年以来，佳木斯市委以建设融入型党组织为突破口，寓领导和执政于服务之中，在服务中加强党的领导，有效地破解了这一难题。

构建民主竞争的干部选拔任用工作新机制

一、严密操作规则，构建系统科学的干部选任运行机制 1、规范选任程序，堵塞违规漏洞。为了解决对于部工作原则和方针把握不准、干部选任标准、条件宽严不一等问题，佳木斯市委出台了《佳木斯市贯彻执行（干部任用条例）实施办法》、《加强和改进干部宏观管理工作暂行规定》等文件，强调了选拔干部必须遵循的原则、方针、标准、条件和资格，从而做到用同一把尺子看人识人、选人用人；为了防止干部选拔任用各个环节出现问题，堵塞程序上的漏洞，制定了《佳木斯市选拔任用县处级领导干部工作程序》、《佳木斯市直机关领导班子和领导干部考核试行办法》、《县（市、区）党政领导班子及班子成员工作实绩考核办法》、