在奋进新征程中彰显组织部门担当作为

保定市认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,在选干部配班子、抓基层强基础、聚人才激活力上担当实干、主动作为,为激情奋进“十四五”、再造一个新保定提供了坚强组织保证。抓选用和激励,锻造堪当大任的高素质专业化干部队伍着眼事业发展和领导班子长远建设,扎实推进干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设,锻造结构优、功能强、善担当的领导班子和干部队伍。

保定:用科技人才“小切口” 撬动乡村振兴“大文章”

习近平总书记指出,中国式现代化离不开农业农村现代化,农业农村现代化关键在科技、在人才。作为农业大市,保定市针对农业发展中存在的研发投入不足、人才支撑不够等突出问题,在“科技兴农、产业富农、人才助农”方面不断探索,创新实施农业科技特派员制度,对接高校、科研院所等“资源富矿”,推动专家下乡、科技下乡,用科技人才“小切口”撬动乡村振兴“大文章”。

股份制企业党组织建设的几点思考

股份制企业党组织建设的几点思考陈英杰随着改革的不断深入和市场经济体制的建立，股份制企业日益增多，抓好股份制企业党的组织建设已成为基层党建工作的一个重要课题。当前，我认为应重点抓好以下几项工作：１、充分认识股份制企业党组织的地位和作用，明确党建工作的指...

“四项工程”推进乡村全面振兴

党的二十大报告提出“全面推进乡村振兴”“加快建设农业强国”。保定市认真贯彻落实党的二十大精神,以乡村振兴党旗红活动为契机,突出党建引领,大力开展强基固本、队伍培优、组织提效、人才赋能“四项工程”,着力把党的政治优势、组织优势,转化为全面推进乡村振兴的发展优势。开展强基固本工程,夯实振兴基础立足农业大市、可开发利用土地资源丰富的资源禀赋,大力发展都市现代农业,增加农民收入。

实践“三个代表”重要思想的有益探索——保定市“一旨三教”活动的调查与思考

党的十六大提出了“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想”的历史任务，十六大修订通过的新党章把“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一起确立为我们党的指导思想。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。在农村，如何继续深化“三个代表”

实现五个转变 提高干部考核工作水平

实现五个转变提高干部考核工作水平●王万族随着干部实绩考核制度的深入实施，干部实绩考核工作在激活干部队伍、提高干部素质、促进工作落实等方面的重要作用日趋明显。各级领导抓考核的力度不断加大，对考核工作的要求也越来越高。如何进一步提高干部实绩考核工作水平，...

民主评议党员工作重在求实

民主评议党员工作重在求实中共保定市委组织部民主评议党员工作转入经常化以后，怎样使之不流于形式，确保评议质量，我们保定市重点抓了两个方面：其一，增大民主评议工作为经济建设服务的力度。保定市按照中央、省委规定的评议标准，根据改革开放、经济建设和建立社会主...

让贫困群众过上好日子

2012年12月29日至30日,习近平总书记到保定市阜平县考察扶贫开发工作,向全党全国发出了脱贫攻坚的动员令。7年多来,保定市委、市政府时刻牢记习近平总书记殷切嘱托,坚决落实精准扶贫、精准脱贫工作部署,扎实推进脱贫攻坚各项工作,取得了重大历史性成就。目前,全市9个贫困县全部脱贫摘帽,1104个贫困村全部出列,贫困人口由“十二五”期间的138.1万人减少到2019年底的0.58万人,贫困发生率由15.9%下降到0.09%。

多措并举考准考实干部业绩

保定市自2020年以来,探索建立县(市、区)委书记动态考核月点评机制,将每月动态考核与年终考核相结合,定量考核与定性考核相结合,在保定干部群众中引起强烈反响,达到了提振士气、倒逼责任、培树新风、惠及人民的预期目的,保定风气为之一新。优化考核内容。市委聚焦“现代化品质生活之城建设”这一总抓手,不断探索月点评机制改革创新,实行“月考”加“季考”相结合的方式,全面加强领导班子和领导干部平时考核。

目标明确 整体推进 不断做实做细老干部工作

保定市现有离休干部6550人，其中近二分之一分布在企业、自收自支事业单位。随着企业改制的深入，如何加强这部分老干部的服务管理工作，是摆在保定市各级老干部部门面前的一个迫切问题。保定市各级老干部部门，认真贯彻落实中组发[2008]10号文件、

坚持“四个聚焦”认真贯彻落实全国老干部局长会议精神

保定市老干部工作部门认真组织学习传达习近平总书记对全国老干部工作的重要讲话,以及全国老干部工作“双先”表彰大会和老干部局长会议精神,广大老干部工作者纷纷表示,将牢记习近平总书记嘱托,极取奋进力量,展现担当作为,用心用情,精准服务,为实现老干部工作品质提升建功立业。