县级组织部门自身建设要更具人性化

把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，是党中央对组织部门和组工干部的一贯要求。近年，中组部十分重视各级组织部门的形象建设，相继推出了一系列强化组织部门形象建设的活动和措施。这些活动和举措对于提升组织部门新形象起到了非常明显的作用，意义深远。

一片赤诚为村民——信丰县虎山乡龙州村党总支部书记钟宏良先进事迹

古时,信丰县虎山乡因赣南通往粤北的交通要冲——玉带桥而闻名,乡贤余凤岐散财讨银造玉带桥的故事,感动着一代又一代虎山人。该乡龙州村党总支部书记钟宏良便是听着余凤岐的故事长大的,他自小就立志要像余凤岐一样,做一个为民办事造福家乡的人。龙州村是典型的山区村,由三个村撤并而成,常住人口占全乡近1/3,经济社会发展相对滞后。

从严把关保质量 创设载体促实效——信丰县第三批深入学习实践科学发展观活动的做法

信丰县参加第三批学习实践活动的党组织共计433个、党员13939名,分别占全县党组织和党员总数的66%和77%。自9月中旬第三批学习实践活动启动以来,由于全县上下领导重视、措施扎实。

明确内容强化手段合理考核和评价农村党员

如何合理考核和评价农村党员,首先要明确考核内容,其次要强化考核手段,并正确运用考核结果,加强党员教育。

明确内容 强化手段 合理考核和评价农村党员

如何合理考核和评价农村党员,首先要明确考核内容,其次要强化考核手段,并正确运用考核结果,加强党员教育。

组织部门应在依法治国中善于作为

党的十八届四中全会向全党吹响了依法治国的进军号角,作为党委的重要职能部门,组织部门应积极发挥职能优势,全力贯彻全会精神,努力在依法治国中主动作为,敢于作为、善于作为,树立组织部门主动服务依法治国的良好形象。组织部门要在服务依法治国中善于作为,就必须主动当好依法治国的“促进部”。首先要学通学透全会精神。

老树新花齐竞妍——信丰县扎实做好乡镇领导班子以老带新工作

今年乡镇党委换届后,信丰县实有乡镇副科实职以上领导190名,其中新任领导干部54名、"80后"占86%。针对换届后乡镇领导班子新进成员多、年龄轻、阅历浅及乡镇工作面临的形势和任务,该县扎实做好乡镇领导班子以老带新工作,切实加强换届后乡镇领导班子建设,使换届换出凝聚力、换出生产力。在业务工作上带。

以“五联”为重点 建立村居党组织

信丰县以"五联"为重点,开展村居党组织联建试点工作,通过设立联合党总支,整合联建双方在组织、资源、人才等方面的优势,共同抓好党员教育管理,

“头雁工程”助推村级组织建设

信丰县委组织部重视夯实农村基层组织建设基础,通过实施农村基层党组织建设"头雁工程",在全县打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级党组织书记队伍,促进了全县农村经济的发展。不拘一格选"头雁"。广泛发动,鼓励优秀农村党员参与村级党组织书记的竞选。按照热爱农村工作。

找准工作抓手 夯实基层组织——信丰扎实推进“连心、强基、模范”三大工程

信丰县立足本地实际,以"送政策、送温暖、送服务"工作深化年活动为抓手,紧密构建"连心"工程;以服务型党组织建设年活动为平台,着力夯实"强基"工程;以"六比六当十带头"活动为载体,高位打造"模范"工程。以"三送"工作深化年活动为抓手,紧密构建"连心"工程。精心组建114个"连心"小分队挂点驻村,形成干部联系群众"双向全覆盖"(即每个干部都联系群众,每户群众都有干部联系)的"连心"体系。从七个方面入手,实现无缝"连心"服务。

创新监督机制 干部管理显成效

村组干部是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者、实践者和推动者,是引领农村发展、服务农民群众、维护农村稳定的重要力量。信丰县高度重视村组干部队伍建设,把村组干部队伍管理监督作为农村党建最大着力点,坚持正向激励和反向约束相结合。2016年初,制定出台《信丰县村组干部关爱激励办法》

实施“四项活动” 助推创先争优

为了推动创先争优活动的深入开展,信丰县以"筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展"为主线,立足基层实际,创新活动方式,通过开展党性教育、党员亮牌示范、党支部打擂台、党组织规范化建设四大活动,拓展了基层党组织和党员发挥作用的平台,促进全县创先争优活动扎实有效开展。

情系赣南苏区

为支持赣南苏区振兴发展,按照省委统一安排部署,从2012年开始,省委常委、南昌市委书记王文涛定点联系信丰县基层党建、创先争优、扶贫开发、新农村建设四项工作(简称"四位一体"工作)。一年来,信丰县"四位一体"工作特别是基层党建、创先争优工作扎实有序推进,成效喜人。深入调研绘蓝图。去年4月王文涛率省直帮扶单位省商务厅。

烈火铸英魂

苍山无语,桃江悲咽。2月21日,信丰县小江镇党委委员何六生,最终因烧伤面过大停止了呼吸,离开了他深爱着的这片土地,年仅41岁。然而。

推行“一村一档” 提升党建水平

信丰县创新农村党建工作方法,自2002年以来,全面推行"一村一档"制,全县262个行政村建立了规范、准确、完整的工作档案,促使全县农村基层组织各类党建台账分类合理、规范有序、利用便捷,促进了基层党建工作的规范化、信息化和常态化,提升了党建工作科学化水平。——分级分类"理档"。县委组织部下发《关于在全县建立"一村一档"制度、提升农村党建工作科学化水平的实施意见》。

强化创先争优活动点评指导

信丰县积极探索,精心组织,从明确点评的责任主体和对象、确定点评内容、完善点评方式、确定点评步骤、健全点评工作机制五个方面着手。

“党建+现代农业”新样板

四年前,信丰曾屋村班子年龄老化,人心涣散,支部战斗力弱,村里基础设施、产业发展相对落后,村集体经济一穷二白,欠下近20万元外债,是一个典型的'空壳'后进村。2012年初,村'两委'换届期间,西牛镇党委对症下药,从返乡创业致富党员能人中挑选年仅32岁的曾梓清任村党支部书记。曾梓清以'当好村民的贴心人、致富的引路人'为目标,一上任就详细了解村民发展需求、村内农业设施、道路硬化等各种情况,不断抓好村级事务民主化决策、规范化管理,规范办事流程,加强村务监督,村组干部办事透明公正。

实施“三化”管理 推进“强基”工程

2015年以来,信丰县大力实施"强基"工程,扎实推进基层党建工作规范化、星级化、项目化管理,以"党建+"理念,集中力量夯实基层组织基础,激发了全县806个基层党组织和近2万名党员干部活力,有力促进了全县经济社会发展。规范化建设强基固本走进古陂镇太平村党员活动中心,墙上整齐地贴着各项规章制度:村党组织书记实行坐班制度,每天不少于4小时;周末要轮流值班,确保群众办事能随时找得到人……在信丰县。

实施“红旗标兵工程” 大力推进新农村建设

今年以来,信丰县在乡村两级党组织和农村党员干部中实施以"争红旗、当标兵,永葆先进性"为主题的"红旗标兵"工程(乡镇、村两级党组织争创新农村建设标兵),通过整合现有的组织资源与管理手段,