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完善干部选拔任用机制 提高选人用人公信度 被引量:2
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作者 李子明 《党政干部论坛》 2009年第6期38-40,共3页
党的十七大提出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是十七大对干部选拔任用工作提出的新要求,也是组织部门落实科学发展观的客观需要。大力提高选人用人公信度,是摆在... 党的十七大提出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是十七大对干部选拔任用工作提出的新要求,也是组织部门落实科学发展观的客观需要。大力提高选人用人公信度,是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题,亟需深入研究和探索。 展开更多
关键词 用人导向 干部选拔任用机制 公信度 干部选拔任用工作 群众公认原则 组织部门 科学发展观 德才兼备
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