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换岗,调好心态最重要
1
作者
焦万树
《领导科学》
北大核心
2007年第17期49-50,共2页
干部的岗位调整简称换岗,是组织制度的重要组成部分,一般意义上指离开原单位T作岗位后职务的变化,有升职、平调、降职等常见情况。当然,升职或平调到重要岗位是皆大欢喜的事,但有三种情况易引起人们的心态失衡:一是自认为被无缘...
干部的岗位调整简称换岗,是组织制度的重要组成部分,一般意义上指离开原单位T作岗位后职务的变化,有升职、平调、降职等常见情况。当然,升职或平调到重要岗位是皆大欢喜的事,但有三种情况易引起人们的心态失衡:一是自认为被无缘无故地降职;二是被平调到不擅长、不喜欢、不被重视的岗位;三是明升暗降,由原来的领导职务调到高一级的非领导职务。
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关键词
心态失衡
非领导职务
岗位调整
升职
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职称材料
题名
换岗,调好心态最重要
1
作者
焦万树
机构
中共内蒙古赤峰市红山区委宣传部
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第17期49-50,共2页
文摘
干部的岗位调整简称换岗,是组织制度的重要组成部分,一般意义上指离开原单位T作岗位后职务的变化,有升职、平调、降职等常见情况。当然,升职或平调到重要岗位是皆大欢喜的事,但有三种情况易引起人们的心态失衡:一是自认为被无缘无故地降职;二是被平调到不擅长、不喜欢、不被重视的岗位;三是明升暗降,由原来的领导职务调到高一级的非领导职务。
关键词
心态失衡
非领导职务
岗位调整
升职
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
发文年
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1
换岗,调好心态最重要
焦万树
《领导科学》
北大核心
2007
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