信息短波

黑河市打造“全链条”管理模式,锻造能力强作风硬的公务员队伍黑河市坚持以《中华人民共和国公务员法》及其配套法规为遵循,健全机制、规范管理,在“选育管用”四个关键环节发力,打造“全链条”管理模式,着力打造高素质公务员队伍。抓好源头建设,夯实队伍基础。实施“靶向”招录和“边城英才”计划,探索公务员流动途径,注重从“选苗子、抓源头”入手,将公务员招录作为干部队伍源头建设的基础工程。

落实“四项监督制度” 提高选人用人的公信度

中央出台干部选拔任用工作'四项监督制度'后,勃利县委把贯彻落实'四项监督制度'作为提高选人用人公信度的重要举措,用'四项监督制度'约束制衡选人用人权力、监督选人用人行为、规范选人用人工作,收到了较好的效果。一、在营造氛围上下工夫一是在学习上求深。我们采取常委扩大会议传达、中心组学习讨论、民主生活会自查的方式。