上下级何以陷入相互猜忌的怪圈

领导的“变”与下属的“怨”常常让上下级的信任关系面临困境，弄清楚它们两者之间的关系，就像弄清楚“鸡生蛋还是蛋生鸡”一般困难。其实，弄清楚这一关系不是最重要的，最重要的是如何重构上下级之间乃至整个单位的官场信用生态链。什么是信用生态链？首先，领导要拥有个人的信用。领导者的个人信用通俗一点讲就是个人权威，这种个人权威绝对不是因为你在领导的位置上拥有的个人权威，而是下属从心底里认可的那种个人权威，或者说个人魅力。

抓好城乡结合部拆迁改造 统筹推进城乡一体化

城乡结合部是经济发展最具活力的地区,也是推进城乡一体化的难点,要通过拆迁改造加快推进城乡一体化进程。大兴区黄村镇在拆迁改造过程中,本着"拆迁统一规划、逐步实施;转非稳妥安置、同时推进;转制准备充分、分步进行"的原则,紧紧围绕"四有"目标,形成了"3+1"多元化征地补偿安置模式,推动农民向居民转变、集体经济向股份经济等法人实体转变、村委会向社区居委会转变、城中村向城市现代化文明社区转变,实现农村城市化、农民市民化、就业社会化、管理社区化,构建了推进城乡一体化的有效机制。