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扎实推进干部监督工作不断提高选人用人公信度
被引量:
1
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作者
王清旺
《前线》
北大核心
2011年第1期47-48,共2页
组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节。党的十七大提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这为新时期的干部监督工作进一步指明了努力方向,提...
组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节。党的十七大提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这为新时期的干部监督工作进一步指明了努力方向,提出了新的任务要求。做好新时期干部监督工作应着重把握以下五个方面:
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关键词
干部监督工作
用人导向
公信度
群众公认原则
党的十七大
党内监督
组织部门
干部工作
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职称材料
题名
扎实推进干部监督工作不断提高选人用人公信度
被引量:
1
1
作者
王清旺
机构
中共北京市委组织部
干部
监督
处
中共北京市委组织部干部监督处举报中心
出处
《前线》
北大核心
2011年第1期47-48,共2页
文摘
组织部门干部监督工作是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节。党的十七大提出,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。这为新时期的干部监督工作进一步指明了努力方向,提出了新的任务要求。做好新时期干部监督工作应着重把握以下五个方面:
关键词
干部监督工作
用人导向
公信度
群众公认原则
党的十七大
党内监督
组织部门
干部工作
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
扎实推进干部监督工作不断提高选人用人公信度
王清旺
《前线》
北大核心
2011
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