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选用干部如何做到“人岗相适、用当其时、人尽其才”
被引量:
2
1
作者
孙强
《领导科学》
北大核心
2010年第18期47-48,共2页
今年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作会议上提出了"人岗相适、用当其时、人尽其才"的要求。这12个字是科学发展观在干部选拔任用工作中的实际运用,是对选人用人提出的根本要求。从现实情况看,在不少地方,干部人才的使用离"人岗相适...
今年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作会议上提出了"人岗相适、用当其时、人尽其才"的要求。这12个字是科学发展观在干部选拔任用工作中的实际运用,是对选人用人提出的根本要求。从现实情况看,在不少地方,干部人才的使用离"人岗相适、用当其时、人尽其才"的要求还存在差距,人才不够用、不适用、没用好的问题还比较突出,急需各级组织部门抓好选人用人机制建设,把干部人才资源挖掘好、利用好。
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关键词
干部选拔任用工作
人尽其才
人才工作会议
胡锦涛总书记
科学发展观
根本要求
机制建设
组织部门
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职称材料
题名
选用干部如何做到“人岗相适、用当其时、人尽其才”
被引量:
2
1
作者
孙强
机构
中共北京房山区委
中共北京房山区委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第18期47-48,共2页
文摘
今年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作会议上提出了"人岗相适、用当其时、人尽其才"的要求。这12个字是科学发展观在干部选拔任用工作中的实际运用,是对选人用人提出的根本要求。从现实情况看,在不少地方,干部人才的使用离"人岗相适、用当其时、人尽其才"的要求还存在差距,人才不够用、不适用、没用好的问题还比较突出,急需各级组织部门抓好选人用人机制建设,把干部人才资源挖掘好、利用好。
关键词
干部选拔任用工作
人尽其才
人才工作会议
胡锦涛总书记
科学发展观
根本要求
机制建设
组织部门
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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1
选用干部如何做到“人岗相适、用当其时、人尽其才”
孙强
《领导科学》
北大核心
2010
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