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论女性领导者的“柔”与“刚”——女性领导形象的哲学思考
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作者 熊玉莲 《社会科学探索》 CSSCI 1991年第5期113-116,共4页
在改革的浪潮中,一批女干部走上了领导岗位,她们正经受一场传统与变革的较量,面临着严峻的考验。她们顺应了改革的要求,但也有一批女干部在改革中被刷了下来。对此,人们众说纷纭,无论是当权者,还是老百姓,无论是男人,还是女人,对她们的... 在改革的浪潮中,一批女干部走上了领导岗位,她们正经受一场传统与变革的较量,面临着严峻的考验。她们顺应了改革的要求,但也有一批女干部在改革中被刷了下来。对此,人们众说纷纭,无论是当权者,还是老百姓,无论是男人,还是女人,对她们的议论和评价,挑剔与赞扬,贬损与推崇,都从各个不同的角度反映了人们对女性领导者模式的刻划和理想形象的期待。如何辩证地评价女性领导,而女性领导本身应塑造什么样的形象,已成为当今改革的课题。我是个女性领导者,通过马克思主义哲学基本原理的学习,启迪了我对女性领导形象的思考。 展开更多
关键词 女性领导 领导形象 女干部 领导者 马克思主义哲学基本原理 文化素质 改革 妇女参政 心理素质 领导岗位
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