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干部考评工作中的取舍之法
1
作者
房传安
《领导科学》
北大核心
2008年第20期30-31,共2页
全面、客观、准确地评价和识别干部,是选准用好干部的前提保障。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”,再次强调了该项工作的重要性。作为区县一级党委组织部门,对每一...
全面、客观、准确地评价和识别干部,是选准用好干部的前提保障。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”,再次强调了该项工作的重要性。作为区县一级党委组织部门,对每一个班子、每一名干部摸清“底”、把准“脉”、画好“像”,并向常委会如实反映情况、提供用人建议,是党和人民赋予的核心职责和根本使命。
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关键词
干部考评
干部考核评价体系
取舍
胡锦涛总书记
正确政绩观
科学发展观
组织部门
“底”
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职称材料
题名
干部考评工作中的取舍之法
1
作者
房传安
机构
中共南京市雨花台区委组织部副部长
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第20期30-31,共2页
文摘
全面、客观、准确地评价和识别干部,是选准用好干部的前提保障。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出,要“完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”,再次强调了该项工作的重要性。作为区县一级党委组织部门,对每一个班子、每一名干部摸清“底”、把准“脉”、画好“像”,并向常委会如实反映情况、提供用人建议,是党和人民赋予的核心职责和根本使命。
关键词
干部考评
干部考核评价体系
取舍
胡锦涛总书记
正确政绩观
科学发展观
组织部门
“底”
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
干部考评工作中的取舍之法
房传安
《领导科学》
北大核心
2008
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