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关于加强广西非公有制企业信义文化建设的思考
1
作者
黄秋娣
周新超
赖敏
《中共南宁市委党校学报》
2012年第4期15-17,共3页
信义是企业生存之本,企业信义文化是以诚信、公平、公道等为主要内容的道德体系教育,属企业文化范畴。在非公有制企业中开展信义文化建设,是塑造特定群体特质文化的需求,是对中国优秀传统文化的继承和发扬,是推进广西非公有制企业健康...
信义是企业生存之本,企业信义文化是以诚信、公平、公道等为主要内容的道德体系教育,属企业文化范畴。在非公有制企业中开展信义文化建设,是塑造特定群体特质文化的需求,是对中国优秀传统文化的继承和发扬,是推进广西非公有制企业健康发展、做强做大的迫切任务。
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关键词
广西
非公有制企业
信义文化
下载PDF
职称材料
试论少数民族干部的培养和选拔
2
作者
曹瑛珀
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2001年第S1期47-48,共2页
大力培养选拔少数民族干部 ,是我国民族政策中的一项具体内容 ,是民族平等、团结、自治发展的具体实践。培养选拔少数民族干部应注意数量结构、知识结构、分布结构等问题。采取大专院校培养 ,挂职锻炼 ,加强交流 ,总结经验等措施 。
关键词
培养
选拔
少数民族干部
意义
措施
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职称材料
题名
关于加强广西非公有制企业信义文化建设的思考
1
作者
黄秋娣
周新超
赖敏
机构
中共南宁市委
统战部
中共
南宁市
工商联
中共南宁市委统战部调研室
中共南宁市委
统战部
海外联络科
出处
《中共南宁市委党校学报》
2012年第4期15-17,共3页
文摘
信义是企业生存之本,企业信义文化是以诚信、公平、公道等为主要内容的道德体系教育,属企业文化范畴。在非公有制企业中开展信义文化建设,是塑造特定群体特质文化的需求,是对中国优秀传统文化的继承和发扬,是推进广西非公有制企业健康发展、做强做大的迫切任务。
关键词
广西
非公有制企业
信义文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
试论少数民族干部的培养和选拔
2
作者
曹瑛珀
机构
中共南宁市委统战部调研室
出处
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2001年第S1期47-48,共2页
文摘
大力培养选拔少数民族干部 ,是我国民族政策中的一项具体内容 ,是民族平等、团结、自治发展的具体实践。培养选拔少数民族干部应注意数量结构、知识结构、分布结构等问题。采取大专院校培养 ,挂职锻炼 ,加强交流 ,总结经验等措施 。
关键词
培养
选拔
少数民族干部
意义
措施
分类号
D633 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
关于加强广西非公有制企业信义文化建设的思考
黄秋娣
周新超
赖敏
《中共南宁市委党校学报》
2012
0
下载PDF
职称材料
2
试论少数民族干部的培养和选拔
曹瑛珀
《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2001
0
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