城市基层党建引领基层治理现代化问题研究——以南昌市为例

街道社区党组织是城市基层治理的领导核心,在基层治理中发挥着政治领导、利益协调、资源整合和服务保障等功能。当前,基层党组织建设引领城市基层治理主要存在角色定位不清晰、思维理念有偏差、体制机制需改进、队伍管理较落后等共性困境,必须从实际出发,理清职责权限,转变理念方式,强化顶层设计,健全组织体系,构建基层党建引领基层治理新格局。

南昌市乡镇机关人员分流试点工作调查

为了及时了解我市乡镇机关人员分流试点情况,发现问题,总结经验,更好地指导和促进全市乡镇机关人员分流工作。最近,我们对九个试点乡镇机关人员分流工作进行了一次全面调查。一、人员分流基本情况九个试点乡镇分别为:南昌县蒋巷镇、塘南镇。

学以致用 学用相长——南昌市委组织部大力推进学习型机关建设

"评价学习效果,不能单纯看阅读了多少书,记了多少笔记,写了多少文章,重要的是看对工作有无推动作用,看究竟解决了多少实际问题。"这是南昌市委组织部机关干部在读书交流会上的共识。近年来,南昌市委组织部在开展读书活动中坚持引导机关干部带着问题学、结合工作学,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。建章立规,用机制激发动力几年前,该部在办公用房比较紧张的情况下,专门腾出一间办公室作为组工文化书屋,购置了5000余册图书、200多种刊物、170多套碟片,内容涵盖干部业务、组织工作、党建信息等种类。同时。

培养选拔干部应处理好组织需要与基层发展的关系

外出参加培训,我听到这么两件事。某镇＂大学生村官＂小杨在期满转正后,正赶上上级要求在乡镇班子成员中配备一位年轻＂大学生村官＂,被破格提拔为镇党委委员、副镇长。然而,当小杨满怀壮志地履新后,却发现一些在机关干了十几年、二十年还与科级无缘的老同志因为她年龄小、资历浅而不买她的账，让她成了有职无权的“光杆司令”。而小杨自己也因为相关工作经验不足，做起事来力不从心，亲自抓的工作一项半途而废，一项无法推动，一年下来，个人分管的工作年终考核业绩在全县的排名“惨不忍睹”，引起分管片区群众的不满，其工作积极性与自信心也备受打击。

网络虚拟社会对干部队伍建设带来的影响问题研究

随着互联网的不断发展,逐渐形成了一种新社会形态——"网络虚拟社会",给党的执政理念、执政水平和执政方式带来了诸多机遇和挑战。网络虚拟社会条件下,党的干部队伍建设会遇到很多问题,我们要作较为深入地探讨和研究,并提出相应的对策。

在学习实践中加强修养

年轻干部是我们国家的宝贵财富．是我们事业的接班人，我们的事业能不能继承下去，能不能做得更好，关键在我们年轻干部能不能健康成长起来。结合当前和今后的学习及工作．我讲两点意见，与同志们共勉。

国有企业经营管理者选拔任用方式改革方向研究

选拔任用国有企业经营管理者要坚持市场化方向 ,职业化方向 ,民主化方向 ,法制化方向 ,国际化方向 ;树立经营企业家的理念 ,成本控制的理念 ,财富再造的理念 ,依法用人的理念 ;建立国企经营管理者市场竞争机制 ,民主选任机制 ,依法管理机制 ,教育培养机制。

得人才者得天下——南昌市高层次高技能人才速写

省委常委、南昌市委书记王文涛指出:"没有人才支撑的核心增长极,是空中楼阁。"南昌崛起,人才为本;南昌强盛,关键在人!近年来,南昌市紧紧围绕经济社会发展大局,进一步完善人才工作政策,健全人才工作体制机制,推进各类人才队伍建设,为南昌打造带动全省发展的核心增长极提供坚强的人才支撑,本文所述就是南昌市几位高层次高技能人才的故事。IT美女富雁当优雅大方。

构建新机制 实现“三接轨”

未来五至十年,是南昌加快发展的重要战略机遇期,要实现在全省率先实现工业化、率先基本建成现代文明花园城市、率先全面实现小康的目标,关键靠人才。然而,如何才能集聚一大批优秀人才呢?实践告诉我们:要靠活机制。只有机制活,才能构筑起南昌人才高地,才能使南昌成为聚集人才的一片热土。一、构建新机制,必须实现二个到位创新是一个民族进步的灵魂。

立足党员需求 转变培训方式——南昌市扎实开展大规模党员教育培训活动

南昌市着眼形势发展和党员队伍实际,把贯彻落实好《全国党员教育培训工作规划》,作为提高党员队伍整体素质、建设学习型政党、推进党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,着力在解决党员愿学、能学、学好等方面下工夫,取得了明显效果。

不拘一格纳贤才——南昌市公开选拔正县级后备干部的做法与成效

为切实提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,建立一支素质优良、数量充足、结构合理的正县级后备干部队伍,南昌市采取"双推双考四差额"的形式。

在职党员进社区 服务群众零距离——南昌市在职党员服务社区群众机制显成效

南昌市组织机关和企事业单位在职党员到居住地社区开展志愿服务活动以来务活动以来,已经有近5万名在职党员主动利用双休日等八小时工作之外时间之外时间,深入到所联系的社区开展服务群众活动展服务群众活动,在推动机关作风转变转变、密切党群干群关系的实践中,谱写了一曲曲动人的篇章谱写了一曲曲动人的篇章。组织有力织有力。

“花样”产业激活乡村经济——江西省南昌市义坪村打造美丽经济集群

“乡村振兴,关键是产业要振兴。”习近平总书记一直高度重视发展乡村产业,强调“产业兴旺,是解决农村一切问题的前提”,要“紧紧围绕发展现代农业,围绕农村一二三产业融合发展,构建乡村产业体系,实现产业兴旺”。江西省南昌市罗亭镇义坪村发挥独特的区位优势,引进江西政通花卉园艺有限公司,将公司、村集体、脱贫户有效地结合在一起。

跨越时空的对话 穿透心灵的教育——南昌市掀起开展学习《红色家书》热潮

为积极响应省委书记刘奇同志关于全省党员干部要'认真读一读《红色家书》'的号召,南昌市把推进《红色家书》学习教育作为全体党员、干部党性教育的重要任务,在全市广大党员干部群众中掀起'学习《红色家书》、对标革命先烈、坚定理想信念、转变工作作风、展现新担当新作为'的学习热潮。紧扣'留得住'找到学用结合的'契合点'

加强组织部门政治文化建设的思考

组织部门政治文化是党内政治文化的重要组成部分,有着坚实的实践源泉和深厚的文化传承,是组织部门历史传统、职业规范、行为方式的总和,是组工干部信念坚定、公道正派、创先争优、奉献担当、严谨细致、业务精湛等优良传统、优秀品质、过硬作风的集中反映。在全面从严治党新态势下,加强组织部门政治文化建设,是组织部门履行管党治吏政治责任的现实需要,是顺应时代要求加强自身建设的重要途径。

努力提高农村基层党组织建设水平

南昌市现有行政村1148个，村级党组织1673个，党员69436名。去年以来，我们按照党的十七大的新要求，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力提高农村基层党组织建设整体水平。

创新组织工作 推进伟大工程

党的十七大报告强调,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。按照这一要求,要深人贯彻落实科学发展观,弘扬"勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞"的时代精神,以加强执政能力建设和先进性建设为主线,着力加强各级领导班子和干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,把提高组织工作的整体水平、保持和发展各级党组织和广大党员的先进性。

提升发展活力 绘就振兴画卷——江西省南昌县朱坊村精心打造特色美丽乡村

初秋时节,漫步在江西省南昌县武阳镇朱坊村,房屋错落有致、道路干净整洁、活动设施齐全、笑脸幸福温馨……一幅幅产业欣欣向荣、农民富裕富足的新图景扑面而来。近年来,南昌市委组织部驻朱坊村工作队坚持“党建引领乡村振兴”的发展思路,精心打造特色美丽乡村,持续助力乡村振兴,不断增强村民的获得感、幸福感。

优化“星级支部”创建 提升基层支部组织力

南昌市直机关工委围绕实施'强基'工程,立足增强组织力,突出强化政治功能,自2015年以来,在市直机关1240个基层党支部中持续开展'星级创评'活动。通过4年的努力,405个支部达到'四星级',204个达到'五星级',战斗堡垒作用进一步彰显。问题导向破'四难'力破责任落实难。

让“进校园”活动真正以学生为中心

某单位组织开展“提案进校园”活动,要求每个学生撰写一份提案。邻居大勇的小儿子正在读小学四年级,不会写,大勇只好求助于人。与大勇交流时我们了解到,自从他的大女儿上学以来,他就没少干过类似的活儿。在大勇的印象中,机关部门、事业单位、行业协会针对学生先后开展了几十项“进校园”活动。相关活动并不是进了校园就完事,后续还有一系列的“作业”需要完成。