着力推动组织工作实现新发展

为深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和对四川工作系列重要指示精神,省委明确了"全面对标、精准发力、高位争先"的组织工作思路,部署了"六个抓实"的组织工作任务.南江县牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位,高要求高质量高标准推动组织工作实现新发展.

南江县 “红领管家”强治理

南江县创新“红领管家”治理模式,让老旧小区“蝶变”为宜居家园。健全组织强引领。按照“社区主动、行业主管”原则,与驻区单位建立联合党委6个,实行共建共治。构建“联合党委—小区党支部—党员楼栋长—党员中心户” 四级治理体系,确保党组织核心引领。

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省国资委打造“川字号”国企文化名片近期,省国资委组织开展了“四川省国有企业十大文化品牌”评选发布活动。其中,在川央企国网四川电力公司“连心桥”、省属企业蜀道集团“蜀道文化”、市(州)属企业五粮液集团“和美五粮液”等10个企业文化品牌被评为“四川省国有企业十大文化品牌”,中国石油西南油气田分公司“和合共生气美家国”等10个企业文化品牌被评为提名奖,中国铁路成都局集团有限公司“熊猫专列”等35个企业文化品牌被评为优秀奖。

南江县:育好“接班人”夯实人才之基

功以才成,业由才广。南江县聚焦乡村振兴“五大目标”,结合脱贫攻坚和基层治理需要,依托国家级重点职业中学南江县小河职中创新开办村政学院,切实加强村级后备力量培育,进一步提高村级班子的整体素质,造就一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍。

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攀枝花市2022年以来,攀枝花市把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴着力点,全面启动村级集体经济重点攻坚行动,大力实施消薄、提质、评估“三大计划”,全力助推乡村全面振兴。全面“消薄”促增值。针对全市范围内48个村级集体经济薄弱村,提出每村“六个一”帮扶措施。组织市级干部“一对一”结对联系薄弱村,并选出27个村级集体经济发展的参考案例。

抢抓机遇先行先试 集聚英才创新创业

近年来,南江县认真贯彻落实党的二十大精神和省委十二届二次、三次全会精神,牢固树立"抓人才就是抓发展"的理念,以党管人才为统揽,不断加快建设省级人才工作先行区,努力筑牢全省人才发展雁阵格局重要支点.广开进贤之路,实现人才队伍量质齐升.

新任领导干部缺乏威信怎么办

新任领导干部缺乏威信怎么办刘青宁，石文格常听新提拔不久的领导干部倾诉苦衷，反映、些下属不支持、不尊重自己，或敬而远之，或不好沟通，觉得自己威信不高，权威似乎受到厂挑战。这种情况，实际上每个新任领导干部都不同程度地遇到过，究其原因有：一是主观因素。领导...

汇聚为民服务大能量

干净整洁的道路、规范停放的车辆、运行良好的监控设备,"邻聚中心"内老人们休闲聊天,儿童们嬉戏玩耍……走进巴中市南江县集州街道杨家河社区,处处是祥和有序的场景.很难想象这里以前是一个"脏乱差"、邻里矛盾多、入室盗窃等现象十分突出的社区.杨家河社区的美丽蜕变,是南江县加强服务型党组织建设终端见效的一个缩影.

“道德银行”引领乡村新风尚

整洁的水泥路一路延伸,新居前的院坝干净敞亮,群众脸上洋溢着笑容……走进南江县各个乡村院落,一股亲切、清新之风迎面扑来。这些都是南江县推行“乡村道德银行”后带来的新气象。为加快推进乡村社会治理体系和治理能力现代化,2017年6月,南江县探索创立并推行“乡村道德银行”,建立“道德可积分、文明又加分、满意度得分”的家庭道德积分激励机制,让德者有得,让文明有价,全面引导村民养成好习惯、形成好风气,着力走出一条乡村善治之路。

“四大体系”护航乡村全面振兴

党的十九届五中全会提出,要全面推进乡村振兴,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。南江县始终坚持党对“三农”工作的全面领导,着力健全“四大体系”,实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

“我是党员,我来报到!”

“我是党员,我来报到!”日前,巴中市南江县政府办公室党员何晓玲拿着“在职党员干部‘双报到’卡”前往南江县朝阳社区报到。与何晓玲一同到社区报到的还有县政府办公室的20多名在职党员。他们在社区工作人员的指引下完善报到资料,填写了个人志愿服务项目。

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成都市为基层减负给干部赋能今年,成都市加强源头治理和制度建设,不断改进检查考核方式方法,进一步完善担当作为激励机制,为基层减负,给干部赋能。开展问诊式联系指导。为杜绝多头重复向基层要数据、报材料、填表格,成都市、县两级组织部门合理统筹调配机关干部投入基层重点领域和重点工作,组织全市机关干部与基层干部混岗编组,主动收集基层工作情况,帮助基层干部腾出更多时间和精力抓落实。开展调研式督导检查。

信息动态

近年来,为加强换届后领导班子思想政治和能力作风建设,德阳市全方位立体式地对领导班子和干部队伍进行“体检”,为高质量发展提供坚强干部支撑。注重分层分类,在精准科学上显差异。针对不同性质的领导班子和干部特点.

充分发挥人才作用 促进南江跨越发展

近年来,南江县坚持"党管人才、党聚人才、党兴人才"的原则,大力实施人才强县战略,切实加强"五支"人才队伍建设,全县人才队伍总量持续增加、素质不断提高、结构逐步优化,为促进南江跨越发展提供了坚强的人才保障。