构建和谐社会的成功探索——南通市建立社会矛盾纠纷大调解机制的实践与思考

经济、社会的转型涌现大量的社会矛盾纠纷,顺应时代特征,探索化解矛盾纠纷机制具有现实的社会背景和意义;从实际出发,构建具有南通特色的“大调解”机制,走出了一条符合实际的大调解之路;大调解的实践,从理论与实践的结合上,给人以诸多有益的启迪。

秘书非权力影响力生成的体制、文化与心理基础

秘书权力特征与行政权力结构变革构成了秘书发挥非权力影响力的体制基础。文化体制变革引发的文化心理转型构成了秘书发挥非权力影响力的文化基础。社会个体多层次的心理需要构成了秘书发挥非权力影响力的社会心理基础。

打造区域性平安和谐的样板工程

2003年4月，南通市在全国率先建立了社会矛盾纠纷大调解机制，经过6年的不断探索实践和创新发展，南通大调解组织累计化解各类矛盾纠纷20．4万件，调处成功率达97％以上，有效地促进了社会的平安和谐和经济的跨越发展，并顺利通过中央综治委综治和平安建设考核验收。可以说是在工业化、城市化进程的加快、经济形势不确定因素加大的错综复杂的形势下，创造了区域性平安和谐的样板。南通模式的大调解机制，突出了整合资源、创新体制的内核，

行法治之力 促发展之稳

法治是治国理政的基本方式,是国家治理体系和治理能力的重要依托。南通市崇川区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻习近平法治思想,围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,全面提升法治建设水平,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。