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解决干部“下难”的新路子
1
《领导科学》
北大核心
1995年第4期20-20,共1页
解决干部“下难”的新路子中共福建南靖县委组织部干部能上不能下的问题,是一个带有普遍性的问题,也是干部工作中一个非常敏感和棘手的问题。近几年来,福建省南靖县迎难而上,在探索解决干部“下”的问题上迈开了大步,1990年以...
解决干部“下难”的新路子中共福建南靖县委组织部干部能上不能下的问题,是一个带有普遍性的问题,也是干部工作中一个非常敏感和棘手的问题。近几年来,福建省南靖县迎难而上,在探索解决干部“下”的问题上迈开了大步,1990年以来,先后降免不称职的局级领导干部2...
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关键词
领导干部
离任审计制度
干部交流制度
下难
思想作风
制度建设
选拔任用制度
形成机制
新路
南靖县
下载PDF
职称材料
福建省南靖县改进干部考核工作
2
《党建研究》
北大核心
2008年第8期62-63,共2页
群众参评。开展大规模民主推荐、民主测评和民主评议工作,凡是没有经过民主推荐的或推荐人选不是所在单位多数群众拥护的不予提名。党委(党组)点评。由乡镇党委及县直机关党组根据所属单位班子成员以及拟推荐干部的德、能、勤、绩、...
群众参评。开展大规模民主推荐、民主测评和民主评议工作,凡是没有经过民主推荐的或推荐人选不是所在单位多数群众拥护的不予提名。党委(党组)点评。由乡镇党委及县直机关党组根据所属单位班子成员以及拟推荐干部的德、能、勤、绩、廉等方面逐一点评,为上级党委用人决策提供参考。领导联评。
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关键词
干部考核工作
南靖县
福建省
民主评议工作
乡镇党委
民主推荐
民主测评
班子成员
原文传递
题名
解决干部“下难”的新路子
1
机构
中共
福建
南靖
县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第4期20-20,共1页
文摘
解决干部“下难”的新路子中共福建南靖县委组织部干部能上不能下的问题,是一个带有普遍性的问题,也是干部工作中一个非常敏感和棘手的问题。近几年来,福建省南靖县迎难而上,在探索解决干部“下”的问题上迈开了大步,1990年以来,先后降免不称职的局级领导干部2...
关键词
领导干部
离任审计制度
干部交流制度
下难
思想作风
制度建设
选拔任用制度
形成机制
新路
南靖县
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
福建省南靖县改进干部考核工作
2
机构
中共南靖县委组织部
出处
《党建研究》
北大核心
2008年第8期62-63,共2页
文摘
群众参评。开展大规模民主推荐、民主测评和民主评议工作,凡是没有经过民主推荐的或推荐人选不是所在单位多数群众拥护的不予提名。党委(党组)点评。由乡镇党委及县直机关党组根据所属单位班子成员以及拟推荐干部的德、能、勤、绩、廉等方面逐一点评,为上级党委用人决策提供参考。领导联评。
关键词
干部考核工作
南靖县
福建省
民主评议工作
乡镇党委
民主推荐
民主测评
班子成员
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
F812.42 [经济管理—财政学]
原文传递
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作者
出处
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1
解决干部“下难”的新路子
《领导科学》
北大核心
1995
0
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职称材料
2
福建省南靖县改进干部考核工作
《党建研究》
北大核心
2008
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