关于加强市场经济条件下后备干部工作的思考

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》明确指出:"必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。"这是一个直接关系到党和国家前途命运的根本问题。当前,随着我国经济体制由计划经济向社会主义市场经济的过渡。

山东省即墨市打好第一书记驻村帮扶组合拳

一是建立服务保障制度，让第一书记放开手脚。建立市级领导包村制度，每名市级领导负责联系一个第一书记驻村。建立“指挥部”工作制度，组建基层组织建设办公室，专职负责驻村工作宏观指导、管理服务、沟通协调等工作。

即墨市机构编制工作助推产业聚集

2012年,即墨市围绕青岛总体产业规划和自身产业优势,先后确立了以蓝色硅谷核心区、蓝色新区、北部汽车产业集聚区、蓝色硅谷产业区、西部国际商贸物流区、大沽河沿岸现代农业示范区为重点的"一核五区、组团发展"的产业发展格局。为使重点功能区尽快成型、产出效益,即墨市编办以"精编通政"为使命,牢固树立"创新体制机制、服务科学发展"的工作理念,为即墨市建设开放型现代化城市提供了有力保障。

打造过硬支部 引领“魅力张烟”

即墨经济开发区张家烟霞村共有村民328户、1258人,村＂两委＂成员4人,党员71人,村民代表46人。近年来,村党支部充分发挥＂主心骨＂和＂当家人＂作用,坚持红色传承,突出党员带头,注重文化强村和制度落实,团结带领广大党员群众抓党建、促发展、筑和谐,推动村庄发展实现了＂华丽转身＂。村庄发展谋长远,为民服务勇当先村民富不富,关键看支部;

“1+X”模式推动学习教育扎实开展

＂两学一做＂学习教育开展以来,即墨市按照从严从实要求,突出抓好党员领导干部示范引领这＂1＂关键,采取＂夯基础、搭载体、建制度、抓整改＂等多项综合性举措,力促学有实招、做有实效,推动学习教育扎实深入开展。坚持以上率下,发挥领导干部带头作用。把握突出＂关键少数＂、示范带动＂最大多数＂的要求,市级领导干部率先垂范,吹响学习教育＂集结号＂。带头到基层讲党课。

公立医院改革试点中的问题调查

即墨作为青岛公立医院改革试点市,承担着先行先试、创树经验的重任,前期围绕公立医院管理体制改革,自管办分开的角度,进行了调研。目前,我市共有二级医院2处,基层医疗机构24处,职工4207人。近年来,随着经济投入的不断加大和医疗技术水平的不断提高,全市公立医院实现了持续健康发展,经济社会效益快速提升。其中,作为全市卫生行业"排头兵"的市人民医院。

发挥编办职能 服务经济社会发展

近年来,随着改革开放的不断深入,即墨市综合实力不断增强,县域经济基本竞争力跃居全国百强县市第17位,名列福布斯中国大陆最佳县级市第11位。面对新形势、新要求,即墨市机构编制部门立足"创新体制机制、服务科学发展",

贫困村的新希望

＂精准扶贫政策就是好啊,上面来的第一书记帮着我们刨穷根,奔富路,建广场,挖水库,真是我们的贴心人。我老头子干活的劲头又足了。＂三官庙村老村民刘仁祥感受着村庄的变化,由衷地赞叹,＂终于看到希望了。＂

创新机构编制管理 助推经济社会发展

近年来,即墨市编办按照中央编办提出的"控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增"总体要求,围绕中心,立足发展,积极研究破解机构编制资源有限性与经济社会发展需求之间的矛盾,通过加强和创新机构编制管理,改革完善体制机制和组织结构,实现了机构编制规模不突破、财政负担不增加、经济社会大发展的目标,为即墨市大力实施蓝色引领。