即墨市机构编制工作助推产业聚集

2012年,即墨市围绕青岛总体产业规划和自身产业优势,先后确立了以蓝色硅谷核心区、蓝色新区、北部汽车产业集聚区、蓝色硅谷产业区、西部国际商贸物流区、大沽河沿岸现代农业示范区为重点的"一核五区、组团发展"的产业发展格局。为使重点功能区尽快成型、产出效益,即墨市编办以"精编通政"为使命,牢固树立"创新体制机制、服务科学发展"的工作理念,为即墨市建设开放型现代化城市提供了有力保障。

发挥编办职能 服务经济社会发展

近年来,随着改革开放的不断深入,即墨市综合实力不断增强,县域经济基本竞争力跃居全国百强县市第17位,名列福布斯中国大陆最佳县级市第11位。面对新形势、新要求,即墨市机构编制部门立足"创新体制机制、服务科学发展",

公立医院改革试点中的问题调查

即墨作为青岛公立医院改革试点市,承担着先行先试、创树经验的重任,前期围绕公立医院管理体制改革,自管办分开的角度,进行了调研。目前,我市共有二级医院2处,基层医疗机构24处,职工4207人。近年来,随着经济投入的不断加大和医疗技术水平的不断提高,全市公立医院实现了持续健康发展,经济社会效益快速提升。其中,作为全市卫生行业"排头兵"的市人民医院。

创新机构编制管理 助推经济社会发展

近年来,即墨市编办按照中央编办提出的"控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增"总体要求,围绕中心,立足发展,积极研究破解机构编制资源有限性与经济社会发展需求之间的矛盾,通过加强和创新机构编制管理,改革完善体制机制和组织结构,实现了机构编制规模不突破、财政负担不增加、经济社会大发展的目标,为即墨市大力实施蓝色引领。