提高组织工作科学化的途径

提高组织工作科学化水平,是组织工作深入贯彻落实科学发展观、实现自身科学发展的必然要求。组织工作科学化有其特定的内涵,包括价值取向、职能定位、方式方法、运行机制、文化内涵等五个方面。提高组织工作科学化水平,要着眼于构建科学的理论体系、确立正确的价值目标、形成合理的工作布局、建立科学的制度体系、运用适用的方式方法,全面落实组织工作的各项任务。

切实提高选人用人的公信度

党的十七大对深化干部人事制度改革提出了提高选人用人公信度的新要求,充分体现了我们党对人民群众政治参与权利的高度尊重,进一步明确了干部选拔任用工作扩大民主的基本方向。要以改革创新的精神,端正用人导向、扩大干部工作中的民主、完善选人用人机制、加大干部工作监督力度,切实提高选人用人的公信度。