我国农业经济转型发展面临的机遇及途径

当前,在我国加快推进农业农村现代化发展的进程中,在继承传统农耕文明的同时,面临人才汇聚、设施完善、科技发展、信息共享的机遇期。因此,今后应更好地运用人才资源、政策红利、创新模式、企业带动的有利条件,开创农村经济发展新局面。

山区县实施乡村振兴战略的有效路径

经过脱贫攻坚,乡村面貌和群众生活品质有了显著改善,但发展不平衡不充分的问题依然存在,特别是山区县更是面临着产业不强、基础设施落后等方面的问题。2020年12月,党中央出台了《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》,标志着“三农”工作重心历史性转移到全面推进乡村振兴上来,中央政策的支持,给山区县农村的发展提供了前所未有的机遇。本文以习近平总书记“三农”思想为指导,立足山区县实际,汲取吉县在打赢脱贫攻坚战的有效做法,在广泛调研的基础上,深入分析了山区县实施乡村振兴的基础背景和问题挑战,提出了五方面的解决路径。

学点哲学 终身受益——读李瑞环同志《学哲学用哲学》

读一本好书,可以让一个人沉淀,再沉淀。几年前曾读《学哲学用哲学》,初读时,便觉得有些震撼,于是读了便不能放下,便不能不反思,便不能不被作者深厚的哲学功底所折服。《学哲学用哲学》

党政领导干部提高宪法法律意识之途径

党的十九大报告中明确指出,全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。依法治国为社会主义建设提供保障,主要体现在依法实践中。党政领导干部要提高宪法法律的理念,依法实践,更好地治理国家。

完善制度体系 激励干部担当作为

党的二十届三中全会擎画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图,部署了300多项重大改革举措,为破除体制、机制、制度改革藩篱指明了方向和道路。在深化党的建设制度改革中,明确指出,推进领导干部能上能下常态化,加大调整不适宜担任现职干部力度,再次释放出能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。作为基层组织部门,要聚焦“加大调整不适宜担任现职干部力度”的要求,从识别、调整、激励三个方面,不断探索完善干部能上能下常态化的实践路径,进一步激发党员干部推进改革发展的活力和动力。