干部考察方式存在的问题及成因

干部考察工作是干部选拔任用的基础环节，直接关系到选人用人的质量。考察失真失实，必然导致对干部的评价失准、使用失误、导向失偏，给党的事业带来严重损失。近年来，围绕改进干部考察方法，各地相继进行了一些积极的探索，也取得了一些成功经验。但总的来看，目前仍有很多不尽完善的地方，改进考察方法、提高考察质量，仍是当前干部工作中亟待破解的难点问题。

年轻组工干部要养成追求细节的良好作风

年轻组工干部虽然有较高的文化程度，但还缺少组工专业知识，而解决这一问题的办法就是不断地学习。要牢牢掌握关于党的建设和组织工作的各项规章、条例、制度，把握组工大方向，朝着既定的方向去努力，达到养成良好作风的目的。要用心留意工作的每一处细节，随时发现问题，随时解决，不拖拉，不散漫，用心从一点一滴做起，不能有丝毫的马虎和麻痹思想，在平时工作的时候以克服困难和转变作风为首要目标，做到扎实细致、用心体会。