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模糊化的“破格”孰是孰非
1
作者
罗娜
《领导科学》
北大核心
2013年第16期47-47,共1页
最近关于年轻干部“破格”提拔的新闻屡见不鲜,这个被称为“火箭式升迁”的“破格”有太多不清晰的规定与制度,因此质疑声此起彼伏。到底是公开透明,还是绕过制度违规操作?这种模糊化的“破格”孰是孰非?
关键词
模糊化
破格
年轻干部
公开透明
违规操作
制度
下载PDF
职称材料
重落实,才有效
2
作者
罗娜
《领导科学》
北大核心
2014年第2期46-46,共1页
对一个活动的开展来说,好的制度、“对症”的制度固然有它的必要性,但是再“完美”的制度,如果不去抓落实,也只是“纸上谈兵”。
关键词
随笔
杂文
杂谈
阅读知识
下载PDF
职称材料
题名
模糊化的“破格”孰是孰非
1
作者
罗娜
机构
中共吉林柳河县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第16期47-47,共1页
文摘
最近关于年轻干部“破格”提拔的新闻屡见不鲜,这个被称为“火箭式升迁”的“破格”有太多不清晰的规定与制度,因此质疑声此起彼伏。到底是公开透明,还是绕过制度违规操作?这种模糊化的“破格”孰是孰非?
关键词
模糊化
破格
年轻干部
公开透明
违规操作
制度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
重落实,才有效
2
作者
罗娜
机构
中共吉林柳河县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第2期46-46,共1页
文摘
对一个活动的开展来说,好的制度、“对症”的制度固然有它的必要性,但是再“完美”的制度,如果不去抓落实,也只是“纸上谈兵”。
关键词
随笔
杂文
杂谈
阅读知识
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
模糊化的“破格”孰是孰非
罗娜
《领导科学》
北大核心
2013
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2
重落实,才有效
罗娜
《领导科学》
北大核心
2014
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