人才流动逆差的困惑与破解——振兴吉林的人才战略探析

造成吉林省人才流动逆差现象的根本原因,在于吉林省的区域人才承载力不够。提高区域人才承载力是留住人才的前提条件。人才工作必须将企业作为工作的着力点,把大力加强企业家队伍建设作为工作的切入点。

论我国人才、技术市场一体化建设的理论与实践依据

论我国人才、技术市场一体化建设的理论与实践依据叶志刚张丽华目前我国人才、技术市场的雏形虽已初步形成，但受我国科技体制和人才管理体制的影响，条块分割的管理格局尚未打破，原有的人才、技术部门封锁，单位所有制还没有破除，致使原本是统一体的人才市场和技术市场...