关于加强领导干部思想作风建设的思考——论组织部门与领导干部的谈话交流

领导班子的建设,首要的是思想作风建设。其中,领导干部的思想作风建设极为重要。组织人事部门在加强领干部思想作风建设上要采取行之有效的方法,同领导干部谈话,是有效的方法之一。

响水县扩大干部工作中的民主

近年来，江苏省响水县坚持“凭实绩、重公认”原则，着力扩大干部工作中的民主，取得了较好的社会效果。主要做法是：广辟荐才渠道。建立面向社会的公开荐才制度，同时建立推荐责任制，确保推荐工作质量。加大实绩考核。建立干部实绩考核“写实”制，印制《干部工作实绩考核手册》，

谈有的地方“不出干部”

谈有的地方“不出干部”于娟我们在选派青年干部到基层锻炼过程中，有的青年干部明确提出不愿到有的乡镇，其理由是那些乡镇“不出于部”。对有这样要求的青年干部的动机暂且不谈，但对有的地方“不出于部”一说，却不能不引起我们的深思。在培养选拔青年于部的实践中，我...

利用信访岗位锻炼后备干部

信访工作是密切党群关系、干群关系的桥梁和纽带，选派后备干部到信访岗位锻炼是培养干部的有效途径。近年来，为了切实加强年轻干部的思想政治建设和提高他们应对复杂局面、处理突发事件的能力，江苏省响水县每年都坚持选派乡科级后备干部到信访岗位进行为期6个月左右的挂职锻炼，取得了明显成效。我们的具体做法有以下三点。

数据统计法用于干部考核具体步骤

干部考核是决定干部奖惩升降的重要因素,是各级组织人事部门的一项基础工作。如果考核工作不能排除各种复杂因素的影响,稍一疏忽,便可能导致考核结果失真。充分运用数据统计法等现代化手段,能使考核结果与被考核者的实际情况尽量趋于一致。

立足农村创大业 村官岗位展风采

近年来,在我们响水县任职的大学生村官共有57名。我们在做好日常服务、管理、培养的同时,紧紧抓住培植"一村一品"特色产业这一有效载体,引导和推动大学生村官扎根基层、创业富民。目前,全县大学生村官创业热情普遍高涨,创业能力得到较大提高,共创办、协办项目29个,建立各类基地12个,成立专业协会、合作社16个。

人才优先引领特色产业

近年来，我们响水县紧紧抓住沿海开发上升为国家级战略的重大机遇，充分发挥依河傍海的优势，加快推进河海联动开发，以人才优先发展为引领特色产业和新兴产业强县，从而推动了经济社会又好又快发展。

村支书竞争上岗──增强乡村活力的关键一着

村支书竞争上岗──增强乡村活力的关键一着中共江苏响水县委组织部农村党支部是党在农村的最基层组织，是村级各种组织和各项工作的领导核心。一个村的经济和各项事业能不能快些发展起来，群众能不能快些脱贫致富奔小康，关键在于有没有一个坚强有力的党支部，特别是有没...