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党校图书馆信息资源共建共享问题分析
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作者 詹雪连 《新潮电子》 2023年第9期4-6,共3页
互联网的普及和发展在很大程度上改变了人们的阅读习惯,人们对文献信息资源的分享以及利用等方面提出了更多的诉求,在这样的发展背景之下,将不同图书馆之间的资源进行共建共享,实现资源的高效利用,这也是图书馆在新时代下发展的必然趋... 互联网的普及和发展在很大程度上改变了人们的阅读习惯,人们对文献信息资源的分享以及利用等方面提出了更多的诉求,在这样的发展背景之下,将不同图书馆之间的资源进行共建共享,实现资源的高效利用,这也是图书馆在新时代下发展的必然趋势。在党校发展的过程中,图书馆是综合性文献收藏、利用中心,也是众多社会主义理论知识的储备资源库,是党校的智力支撑。然而受历史遗留因素的影响,党校图书馆的发展相对独立,导致党校图书馆信息资源无法实现共享共建,影响了资源的利用率。本文基于党校图书馆信息资源共建共享的意义、现状等,简单分析如何加强党校图书馆信息资源共建共享,促使信息资源有效流通和应用,惠及更多群众。 展开更多
关键词 党校图书馆 信息资源 共建共享 利用率
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地方党校图书馆建设的实证分析
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作者 黄海霞 《办公室业务》 2014年第3期40-40,44,共2页
地方党校作为各级党委的一个部门,是学习、贯彻、研究马克思主义的重要阵地,是培养各级领导干部的主渠道和干部党性锻炼的大熔炉.党校的这一性质决定了党校图书馆是马克思主义理论和哲学社会科学等多种知识的储备库,为党校建设提供信息... 地方党校作为各级党委的一个部门,是学习、贯彻、研究马克思主义的重要阵地,是培养各级领导干部的主渠道和干部党性锻炼的大熔炉.党校的这一性质决定了党校图书馆是马克思主义理论和哲学社会科学等多种知识的储备库,为党校建设提供信息保障和智力支撑,是党校学员和教研人员进行理论武装和知识学习的重要平台.换句话说,党校图书馆作用发挥得好坏,直接关系到党员领导干部培训质量的优劣. 展开更多
关键词 地方党校 图书馆建设 实证分析 马克思主义理论 领导干部培训 哲学社会科学 知识学习 党校图书馆
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浅谈地方党校图书馆内部文献资源的开发与使用
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作者 黄海霞 《办公室业务》 2014年第5S期124-124,126,共2页
党校图书馆内部文献资源具有信息量大,权威性、参考性强的特点,是党校教学科研和学员学习决策的重要情报来源。但是目前,内部文献资源的开发使用还存在一定问题,因此,需要采取有力措施进一步提高其开发利用价值。
关键词 党校图书馆 内部文献资源 开发使用
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关于党校数字图书馆建设的一点思考
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作者 李艳秋 《中共石家庄市委党校学报》 2004年第4期36-37,共2页
关键词 党校 数字图书馆 中国共产党 教学科研工作
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公共图书馆拓展社区服务的思考
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作者 王涛 《中共石家庄市委党校学报》 2008年第4期47-48,共2页
构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面出发而提出的一项重大战略任务。在构建社会主义和谐社会中,文化建设具有精神、思想、环境和导向等领域的独特影响力。公共图书馆作为文化机构之一,... 构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面出发而提出的一项重大战略任务。在构建社会主义和谐社会中,文化建设具有精神、思想、环境和导向等领域的独特影响力。公共图书馆作为文化机构之一,担负着提高整个城市精神文明建设水平的重要任务。公共图书馆只有在搞好传统服务工作的基础上,拓展社区服务,才能进一步扩大社会影响,提升全民整体素质。 展开更多
关键词 公共图书馆 社区服务 构建社会主义和谐社会 城市精神文明建设 中国特色社会主义事业 全面建设小康社会 文化建设 文化机构
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关于市级党校图书馆未来发展的思考 被引量:1
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作者 范玉双 《图书情报通讯》 2017年第1期21-22,共2页
文章主要讲述两个问题。一是从馆员队伍素质、财力支持、理念落后和读者受众群体四方面讲述当前市级党校图书馆的尴尬处境;二是从重新认知其功能和作用、用好用活馆内、校内和校外人力资源、争取外援,馆际联合、积极建设和充分利用好... 文章主要讲述两个问题。一是从馆员队伍素质、财力支持、理念落后和读者受众群体四方面讲述当前市级党校图书馆的尴尬处境;二是从重新认知其功能和作用、用好用活馆内、校内和校外人力资源、争取外援,馆际联合、积极建设和充分利用好网上数字图书馆平台和警惕误区五个方面,论述市级党校图书馆应对大数据时代的对策。 展开更多
关键词 数字化 党校 图书馆 处境 对策
原文传递
领导者对收入曲线的识别及对员工的正确引导
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作者 王士卿 《领导科学》 北大核心 2020年第20期78-80,共3页
员工收入曲线有四种类型,即"梯形"曲线、"平折"曲线、"上折"曲线、"类线"曲线,每条曲线各有利弊,但根据损失厌恶原则和边际递减原则,领导者应积极开发上扬曲线,帮助员工增收。领导者应制定正... 员工收入曲线有四种类型,即"梯形"曲线、"平折"曲线、"上折"曲线、"类线"曲线,每条曲线各有利弊,但根据损失厌恶原则和边际递减原则,领导者应积极开发上扬曲线,帮助员工增收。领导者应制定正确战略,促进整体绩效;树立科学观念,提升员工工作热情;重新评估价值,调整管理策略;加强心理干预,增强组织承诺,促进精神与物质双重增益。 展开更多
关键词 领导者 员工 收入曲线 收入提升 引导
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